新規事業立ち上げメンバーの1人から、退職するという報告を受けた。構想を持ちかけてから3年間、事業の根幹となるコンセプトづくり、サービスの動線設計でいつも的確な意見をくれた私のブレーンだった。彼無しには、この事業が顧客に提供できるレベルまで仕上がることはなかった。彼がいなければこの事業は、私の性格同様でいろんな人の無責任な意見に右往左往して、ブレブレの構想になり、今頃立ち消えになっていたはずだ。ようやく収益化が見えてきた矢先の離脱。あまりに手痛い損失である。
彼はもともと、才気に溢れて他社から引く手数多で、彼自身の向上心を満足させるような仕事と役割を会社も与えられていなかったので、退職意向は強かった。そこをなんとか引き留めてプロジェクトに巻き込んだ形にしたので、彼のキャリア的には3年余計に足踏みさせてしまったとも言える。それでも、プロジェクトにいてくれている間は、水を得た魚のように企画を練り込み、関係者を巻き込んでいってくれた。
彼は最初に私へ転職の相談をしてくれた。私としてはこれ以上留める筋合いはなかったので、絶対にそのオファーを受けるべきと背中を押した。軌道に乗り始めたベンチャーの経営幹部として招かれ、収入は1.5倍になる。彼自身の強みを活かせるポジションだし、経営者としての得難い経験もできる。彼にとってなんの懸念もないチャンスに向かって快く送り出す事だけが、3年分のキャリアを自分に預けてくれた彼にできる唯一のことだった。
「成長してまたあんどうさんの事業に貢献できるようになったら帰ってきます」と嬉しい言葉をくれた。彼が戻ってくることは決してないが、いつか彼が大人物になったときに、「あの事業も創業時に参画していたんだ」と自慢してもらえるような事業に育てたいなと強く思った。
