以下の内容はhttps://tomohiro358.hatenablog.com/より取得しました。


こんなに重要だった運動習慣

不都合な真実は信じたくない 

65歳で定年退職し朝散歩1万歩を毎日欠かさず続けていた方が75歳の時、体調不良になり「今のあなたは85歳の身体になっています」医者にと言われたそうです

1万歩という基準は昭和の東京オリンピックの頃に誕生した万歩計から「一日1万歩」という科学的根拠がない目標が設定されたのが要因で、シニアは8000歩が上限だそうです

この方は多い時は1万5000歩以上を歩いていたそうで、膝の軟骨がかなりすり減っていたそうです

①動く仕事だった人はいいのですが、ディスクワークばかりの人がシニアになってから動き出すのは危険

②朝起きていきなり動き出すのは危険

③目覚めてからの水分補給不足

などが老化を早めたようです

このような話を聞くと「ほらみろ!運動なんか良くないんだ!」と運動していない人は嬉しそうに話します

人は自分にとって都合のいい話は喜びます

ただし、医者は運動することはいいことで、やり方がまずい!」と言っているのです

スポーツをやめたあと「体のキレ」と「頭の冴え」がなくなった 

若さのピークを過ぎると人は健康への知識に関心をもち始めます

食べ物への知識」「睡眠への知識」「運動への知識の3つが重要になってきます

老後に備えて蓄積すべき知識は健康への知識』『お金の知識になります

1万歩以上歩いていた75歳の方は運動の知識が間違えていただけで、運動をやる意欲と継続する意志の強さは立派なものがあります

読売新聞社のヨミドクターに掲載していた東京科学大学臨床教授の加藤浩晃さんの話によると

スポーツ経験のある40代以降の男性から「けがをして運動を控えるようになってから、体が重く感じる」「以前のようなキレがなく、頭もすっきりしない」という声があったそうです

運動習慣は身体の機能を高めるだけでなく、脳の機能を高めます

「運動をやめたのだから体力が落ちるのは当然」と考えがちですが、実際は単なる筋力低下だけではなく、体のキレと頭脳の冴えが同時に低下し、運動によって保たれていた代謝とホルモンの連動システムの変化するようです

定期的に運動をしていた体は単に筋肉が鍛えられているだけではなく、筋肉が使われることで、体内ではエネルギー代謝と内分泌系が密接に連動した状態が維持されています 

筋肉細胞の中にはミトコンドリアと呼ばれる小器官が存在し、これは糖質や脂質からATPというエネルギーを産生する体内の発電所であり、運動習慣のある人ではこのミトコンドリアの量や機能が高い水準で保たれ、エネルギーを効率よく使える体になっています 

スポーツをしていた体は高機能モードだったということです 

脳のエネルギー環境も変わる 

運動習慣の低下は脳の働きにも影響を及ぼし、運動によって保たれていた脳血流や、ドーパミン、ノルアドレナリンといった神経伝達物質のバランスを変化させます 

テストステロンはドーパミン系を含む神経伝達系の働きに影響を与える要因の一つであり、意欲や集中力、意思決定に関与しています

そのためホルモン環境が変わると考えがまとまらない」「決断に時間がかかる」「仕事への熱量が下がったといった変化が現れやすくなるそうです

これらは気持ちの問題というより、脳が置かれている代謝・ホルモン環境の変化と考えたほうが理解く、ここでいう環境とは脳血流、神経伝達物質のバランス、睡眠の質、ホルモン状態などが複合的に変化した状態を指します 

運動習慣はカタチを変えて続けていくべきで、やめると一気に老化します

以前と同じ運動ができなくなったからといって体への刺激をゼロにしないことで、筋肉に適度な負荷を与え、ミトコンドリアを動かし続けることでこの連動システムは維持できるようです

運動不足は体のキレだけでなく、頭の冴えまで悪くなります

食べ物への知識」「睡眠への知識」「運動への知識の3つはミドルから蓄積すべきで、シニアになってからも新しい知識に上書きすべき重要知識だと思います

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 

 

ストレスに強くなる必要はない

気合と根性の昭和文化

先日、入社3年目の社員に対しての研修時に産業医の先生のメンタルについての講義時ストレスに対して強くなる必要はないと若い社員に伝えていました

精神科医の樺沢紫苑さんもストレスに強くなってはいけないとXに投稿しています

昭和生まれの私は「気合と根性が結果を変える」「ストレスへの耐久力は重要」という認知バイアスがかかっていて、容易に受け入れられません

こんなことからも「人の上に立つ立場の人や教育担当は早い若返りが必要」と言われるのかもしれません

そもそも私が平社員だった若い頃の上長達は「心が弱いからうつ病なんかになるんだ!」と真顔で語ってました

昭和入社のモーレツ世代が恐竜だとしたら、その世代に鍛えられた私の世代もモーレツ遺伝子を引き継いだ半恐竜です

ストレスに強くなるよう心を鍛えるは最重要課題で、弱いとすぐに会社を辞めたり、目標数字を達成できないと信じ込んでいました

長きにわたり信じ込んでいたことは認知バイアスの強さから、変えるのが大変です

ストレスに強い人の末路

ただ近年の適性検査の精度の高さからすぐに辞める人間は先のことを考える思考力が弱いという知能や知性の問題だとわかってきています

「この会社やだな」から考えが止まる人間と、「でも・・・」と思考が継続していく人間とでは離職に対する決断が違ってきます

アメリカの幼稚園児に「一人にマシュマロ3つづつあげる」「でも今、食べずに1時間我慢出来たら5つあげる」という実験をしたところ、我慢したグループの方が社会に出てから圧倒的に大成したそうです

思考に継続力がある方が有能になるということです

ストレス耐性を鍛えればメンタルが強くなると思っている人ほど、心は折れやすくなり、心の強さは「硬さ」ではなく「しなやかさ」なのです

「ストレスに強くなる必要はない」ということは、ストレスは耐えるものではなく受け流すものだからです 

これは精神科医の樺沢紫苑さんが述べていたことですが

ストレスをボクシングのパンチに例えてみると、強いパンチが飛んできたときガードを固めて耐える人がいます

これがいわゆる「打たれ強さ」です 

しかしどれだけ打たれ強い人でも、10発、20発、30発とパンチを受け続ければ、必ずダメージを受けます

そしていずれ倒れてしまいます

つまり、ストレスに強くなるという考え方は限界があります 

ではどうすればいいのか? ボクシングが上手な人は、パンチを受けずにスッと避けます

どれだけ強いパンチでも、当たらなければダメージはゼロです 

ストレスも同じで、真正面から受け止めるのではなく受け流すことが大切なのだと述べています

ストレスを受け流す力=レジリエンス 

ストレスをスルーする力、受け流す力を心理学ではレジリエンスと呼び、レジリエンスは心の回復力、しなやかさという意味です

バネは押されても元の形に戻り、ぐにゃっと曲がっても折れません

ストレスがかかっても元に戻れるのがレジリエンスです 

精神的に強い人とは、鋼のように硬い人ではなく、バネのようにしなやかな人であり、 ストレスを減らすことが必ずしも正解ではないのです 

ストレスは必ずしも悪いものではなく、適度な刺激は人を成長させます 

職場でもただ仲良くしているだけの環境よりも、適度な緊張感や競争がある方が生産性が高いことがあり、ストレスを完全に排除することよりストレスとうまく付き合う力を持つことです 

樺沢紫苑さんいわくレジリエンスをあげるのに大切なのは、睡眠 ・運動 ・朝散歩(体内時計を整える) の三つだそうです 

多くの人はストレスが原因で落ち込んでいると思っていますが実際には・睡眠不足 ・運動不足 ・生活の乱れ だそうです

これによって心の余裕がなくなっているケースが非常に多く、 きちんと睡眠を取り、体を動かし、朝日を浴びるだけで驚くほど心の余裕が生まれると述べています

運動がストレスに効果的であることは科学的にも証明されていますので、 中強度以上の運動を30分行うと、コルチゾールというストレスホルモンが正常化するという研究があります 

コルチゾールはストレスホルモンとも呼ばれ、運動して汗をかくとスッキリする経験があると思いますが、 これは気分の問題ではなく実際に脳内のストレス物質が減っているのです 

人間関係で嫌なことがあったとき運動して汗を流し、 そのままぐっすり眠ると次の日には驚くほど冷静に物事を見られるようになります 

ストレスに対する考え方も令和ではだいぶ違ってきたようです

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

NISA貧乏

IQが高くなるのはいいこと?

先進国では10年にIQが3づつ上がります

IQが上がることはいいことばかりではありません

・確率計算がすぐできるので宝くじが売れなくなる

・宗教が軽視されるようになる

・テレビが情報源の情報弱者世代を見下すようになる

・健康に悪いお酒・たばこが売れず老害の目上との交流を避ける

・好奇心が旺盛になり薬物等に手を出してみたりする

などの問題点も発生するようです

Z世代などは宝くじを『愚者にかけられた税金』などと言いますが、古い世代は「あの当選日までの高揚感がいいんじゃないか!夢も希望もない白けた世代だ!」と言います

宝くじは公園の遊具やベンチなどに使われていますので、この辺が古いままになってしまいます

教育・研修の仕事をしていても、平成中期の頃に比べ賢くなったなと感じることが多々あります

賢くなると組織都合の考え方が摺り込みにくくなります

江戸時代から支配者の作る社会は五公五民=生産したものは半分国に治め、半分が自分のモノ

今でも給料から1/3が社会保障費や税金で引かれ、残ったお金も消費税・酒税・ガソリン税などなどの税金でもっていかれて『国民の国に治めるお金は稼いだ金額の51%』の五公五民です

だから若い世代は食料品の消費税0より、チームみらいの社会保障費0の方が良策だ!となります

IQが低いと「今が良ければいい」と考えますが、IQが上がるにつれ先の未来を考えるようになります

 

富裕層が羨ましいなら富裕層のまねをする 

昭和の高度成長期は人手不足から「勤勉は美しい」「努力は必ず報われる」「所属組織・チームに忠誠心をもつのが人の道」などを人々に擦り込みます

アニメも巨人の星・タイガーマスク・あしたのジョーのような根性ものが人気となります

今も人手不足ですが昭和のような摺り込みがなかなかしずらい面があり、勤勉に働いていても富裕層にはなれないことをわかり始めています

富裕層はお金を働かせる株式投資や、社員を働かせる経営者や、出版や特許などの権利所有者がある人で、従業員では生きるのが精一杯

「富裕層になる為には富裕層のまねをしよう!」

「最も優れた不労所得は株式投資」

とNISAに給料の多くをつぎ込みNISA貧乏などと言う現象が起き始めています

Z世代は若いので投資の効果が出始める30年後・40年後の未来を思い描いているようですが、いささか今を犠牲にし過ぎてるように見えます

複利の知識はアインシュタインが人類最大の発明といったくらい重要なもので、これを知っているか知らないかで大きな差が出ます

「貯金しろ!投資は危ない!」という昭和生まれの親を横目で冷ややかに見つめ、50年先の安定を目指して投資を継続します

人は真面目にではなく楽しく生きたい 

X世代はたぶん「人生85年」だと思いますが、Z世代は「人生100年」時代となり、労働期間も60年・70年となる可能性が高いので「シニアになって従業員として働くのはまっぴらごめん」「60歳からは安定収入は株式投資から得て、後は好きなことをしながら稼ごう」と想い描いているようです

重篤なケガを追ったり、夢が断たれると人は「もう生きていても楽しいことはなさそうだ」と言います

楽しくないのは生きる価値がないということです

もし明日が地球最後の日だとしたら「残っている仕事をかたずけるために残業しよう!」と思うでしょうか?

美味しいものを食べたり楽しいことをやるのではないでしょうか?

人は真面目に生きたいのではなく楽しく生きたいのです

人の用意した仕事を決められた時間一杯するのは楽しいのでしょうか?

「仕事はお金を得るためにするものなので本来は辛いものです」

これからはつまらない仕事から順番に人は去っていくと思います

「つまらないとか楽しいとかで仕事を選ぶな!」と世の管理職や経営陣は言うかもしれませんが、昭和には摺り込めた労働信仰も平成というフィルターを通して令和では受け入れられなくなりつつあります

人手不足と若者不足に加え、人生のどこかで労働からは解放される計画でいる若者により大きく変化していきそうです

 

本日は最後までお付き合いいただきありがとうございました

 

 
 

 

売り手市場の弊害

日本の賃金は低くない

これからは急速な少子化により若者の採用が厳しくなるので、どこの企業も若者の採用に必死です

テレビCMもモノを売る宣伝でなく企業を売る宣伝が増えてきています

会社の20年先、30年先の社員の世代別分布図を観るとぞっとするからです

『需要はあるのに高齢化で滅びる会社』などもこの先出てきそうです

その為に初任給40万などの会社も出始めましたので、50代の就職氷河期世代の平均給料を完全に上回ってます

20代・30代の給料は上がり続け、役職定年などで50代は下がってますが18歳~60歳の現役世代の給料は間違いなく大きく伸びてます

日本の給料が低いのは主婦のパート労働の多さと、60代70代の就業率の高さが平均給料を押し下げているからです

『60歳過ぎても多くの人が働いている惨めな国』というテーマで取材に来た英国テレビが、取材をしてみるとまだ社会の役に立ちたいから働いているという高齢者が多く、その仕事ぶりも勤勉活丁寧だと高評価番組に変わったそうです

この使命感というか奉仕の精神は日本人独特です

圧倒的に多い高齢者の人数が平均賃金を下げているだけです

私もシニア世代に愚痴られたことがありますが結局若者がやりたがらない仕事をさせられて、給料は以前の半分以下もう少し感謝してほしい!」と言われ、安い労働力で地味な仕事をこなしてくれるシニア世代には助かっているのも事実です

反面、金の卵扱いの若い世代はどんどん仕事を選ぶようになっています

仕事はコツコツ積み上げるもの 

先日、訪れた大学のキャリアセンターの課長の話では今の学生はコンサルタント会社を希望したり、すぐにマネージャーになれる会社を選ぶ傾向が強くなってきているとのこと

少し考えればわかりますが、コンサルタントは潰れかけた会社を再建したことがある役員やメガバンクの融資担当を長年続けてきた人などが、そのノウハウを生かして他社の経営陣を指導する仕事です

マネージャーも末端の仕事から経験を積んで実力が認められてなるものです

司馬遷の「史記」の中から趙括韓信を例に出しながら知識豊富優秀か否を説明したことがあります 

tomohiro358.hatenablog.com

知識とは単なる道具であり、どんな名刀も腕の悪い剣士が使えば相手に勝てず、粗悪な刀でも腕のいい剣士が使えば名刀にみえます

知識が豊富な人が優秀なのではなく、知識を使いこなせる人が優秀なのです 

コンサルタント会社もノウハウが蓄積されていますから、しっかりしたコンサルタント育成マニュアルがあると思いますが、それは知識を身につけただけにすぎません

意味のない仕事などない

私の最初の仕事は地下2階にある倉庫で保管期限の切れた履歴書などの書類のシュレッダーにかける仕事でした

窓もないカビ臭い地下で2週間ほど働き、それが終わると配送部でダンボールをトラックに積める仕事が続きました

『今年の新入社員』という恒例の発表では『液晶テレビ型』と言われ、高価な割には色が不鮮明で壊れやすい=初任給が高く、何を考えているかわからず、すぐ辞める恐れがあるというものでしたが、地味でキツイ仕事でもとりたて不満はないし「新卒採用の仕事なのに雑用かよ」という不服も感じませんでした

社会とはこんなものは最初に学ぶべきものです

そもそもカッコイイ新入社員などいないということや、自分は何のノウハウもない未熟者という自覚なしの新入社員は恐ろしいものがあります

若者は「今は売り手市場だから自分を安く売る必要はない」ということは良く自覚していると思います

この頃は役職から降格する50代や、低賃金できつい仕事をしてる60代・70代を社内で観ても遠い先の話で何も感じません

「この仕事はステータスが高そうだ」「クリエイティブな仕事はカッコイイ」「マネジメントの仕事がいい」などは、10年後・20年後の夢として考えるのはいいですが、何のノウハウもない最初からは普通に考えて無理があります

キャリアセンターの課長の話だと「営業職に嫌悪感を抱く学生が多い!ドラマの世界のように精神的につらい世界だと思っている!」とも言ってましたが、私も営業は長かったし、営業管理職も長かったですが、物が売れなければ会社にお金が入ってきません

とある中小企業の社長が言っていましたが営業マンを増やせば売り上げは伸びるが、事務職を増やしても売り上げは伸びないのです

最初から「企画やりたい」「マーケティングやりたい」とクリエイティブな職種を夢見ても「自分の経験値はどうなの?」と問われます

確かに年を追うごとに新入社員の価値観は高まりますが自分の未熟さを知る』『ノウハウの蓄積は長い年月を要するということを自覚しないと薄っぺらな実力しか身につきません

前回「中高年はいずれ役職降格や給料減の意識改革が必要」と述べましたが、学生も自分の未熟さを自覚するという意識改革が必要になってくると思います

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

 

定年再雇用を考え直すべき

IQの高さと圧倒的情報量の若者 

私は大きな市に囲まれた非常に小さな面積の町に住んでおります

人口は3万8千人ですが県内では住みたい市町村ベスト3には入っています

その小さな街で2年続けて高齢者の自殺が続きました

両方とも共通点が多く、子供夫婦と孫たちと一緒に住むために気前よく二世帯住宅を新築し真新しい家で羨ましい子供夫婦との3世代生活となります

・・・のはずが、祖父がなぜ自殺したのか町役場の同級生に尋ねると考え方が古いとよく言われていたらしいのです

先進国は10年でIQが3上がると言われており、親子では10違います

先日、Z世代4人と大阪に生きましたが、同じスマホを使っていても情報収集と活用力が格段に違うことに劣等感をおぼえました

あっという間に「6人席のあるのはこのお店とこのお店で、日本酒の三種盛りがあるのはこのお店だからここへ行こう」と調べ上げます

さすがはデジタルネイティブ世代!身体の一部のようにスマホを使い込みます

経験値では長く生きている方が体験数が多くても、情報民主主義時代の膨大な知識をスイスイ使いこなす能力には太刀打ちできません

長年、教育研修の仕事をしていて若い世代は自分の同年代の頃に比べはるかに多くのことを知っていると感じます

デジタルネイティブ世代からみれば、旧式の情報弱者に見えるのは否めません

明治時代は父親は45歳位でなくなるので、まだ10代の子供たちは親は偉大なまま終わりますが、長寿化が進み親子関係が長くなると新たな問題が生まれてきます

環境変化に制度が追い付いてない

定年後の再雇用を巡り高齢社員のメンタル崩壊が静かに増えているそうです

大幅な給与減

権限喪失(役職がなくなる)

年下上司との関係が苦痛

仕事内容が若者が嫌がるきついモノ

などが原因のようですが 、なかには老害扱いに耐えられなくて辞めたなどの厳しい状況もあると聞きます

「簡単な業務とはいえ勝手がわからないことを年下の上司に聞くと、老害呼ばわりされました!社畜以下の扱いです!こんなことなら経済苦のほうがマシだと思って辞表を叩きつけた!」という記事を観ましたが「終身雇用&年功序列で入社から登り続け頂上で終わる」と摺り込まれた昭和入社世代にとって下るは辞書にない!』ことになります

「給料が下がるのはいいけど、何の権限もないのがこれほど苦しいとは・・・ 元部下から明らかに判断ミスと思われる指示が来ても、黙って従うしかありません」という部長から平社員になった辛さもかかれていました 

そもそも企業の雇用制度は昭和にできたもので、男性の平均寿命は60代でした

50歳や55歳で定年なんだから役職を下げる必要はないし、退職後は10年15年の人生でした

今の時代は還暦を迎えた人が「あとはお迎えを待つばかりの人生」などとは考えていません

「あれもやりたい!あそこへも行きたい!」という希望があるし「まだ住宅ローンがある」「まだ子供が大学生だ」なんて人もいます

寿命が60歳⇒70歳⇒80歳⇒90歳となる中で、雇用制度は継ぎ足し継ぎ足しで社員の心を置き去りにして伸ばしただけです

この新たなる令和社会の再雇用者の苦悩をまとめれば

役職がなくなり、権限がなくなり、年下上司の下で働く屈辱が辛い

給料が半分以下になったのがキツイ

仕事内容が大きく下がりモチベーションが下がる

という順番でしょうか?

入社した昭和の高度成長期に想い描いていた未来図にはないものだと思います

定年後の再雇用は“意識変革”が必須 

雇う側に立てば若者が減り続ける日本で、今やるべきことは若者の採用と定着ですから、頭はほとんどそっちに行ってます

今それをやらないと高齢者だらけの会社になってしまいます

定年後の再雇用に対する不満は人事の私にも入ってきていますが、経営陣の優先順位は非常に低いのが現状です

高齢者の就労問題に詳しいリクルートワークス研究所研究員の坂本貴志氏は「定年後の再雇用は“意識変革”が必須」だと語っています

「法改正によって65歳まではよほど問題がない限り、これまでの会社で働くことができるようになり、年金受給まで一定の収入を得る道ができた一方で、従業員の職務やその成果に見合った報酬体系を設計できていない企業もまだあります

「従業員側としては自社の人事制度を正確に理解したうえで、長く勤めてきた会社で働き続けるか他社に移るかを選択する必要があります」

「これまでの会社で働き続けるのであれば、上司としてのプライドを捨て、目の前の実務にいかに向き合うかを意識する必要があります」 

と述べています

昭和の時代は「また寿命が延びた!」とよろこんでいましたが、寿命が延びることによる苦痛までは考えてこなかったと思います

「還暦か・・・そろそろお迎えが来るな・・・」という時代から「還暦か・・・あと30年どう生きるか・・・」という時代になりました

若い世代の賢い人は「40歳になったらFIREする」と計画し実現している人も多いです

「そんなことを予測も出来ず、なんの計画も準備もしてないのが悪い!自己責任だ!」というのは乱暴すぎます

果たして意識改革などで乗り切れるものなのでしょうか?

現実を見る限りもっと深刻なように見えます

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

 

人手不足倒産を考える

世の中は需要と供給で成り立っている 

民主党が政権をとった時代がありましたが、100以上あるマニフェストは一つも実現されず、若者は絶望的に就職できず、世間ではこの3年間を「魔の民主党政権時代」「マニフェスト詐欺政党」と呼びました

そんな中、若者が大量に採用できた時代で採用担当者にとってはホクホクの時代でした

そして国民の希望を一身に受けて第二次安倍内閣が立ち上がります

国民は喜んだでしょうが、若者の求人は一気に伸び年々若者の採用ができなくなります

新潟県中越にある会社の社長が東京に出張に来た時に「会社説明会をしたら1名しか来なくて愕然とした!業績は伸びてるのに・・・」と愚痴られます

安倍政権になり会社の景気は良くなったが、逆に採用は低調・・・ということです

「私のいた会社でもバブル時代に辞退した学生に『辞退した理由は何か?』と粗品を入れて送ったら9割近くが返答してくれたみたいですよ」と話しました

早速その社長は香りのいいヒノキのしおりと返信ハガキを同封して送ります

ほとんどの学生が返答してくれて、ほぼ全員が辞退理由の一つに挙げていたのが給料が安いだったそうです

安い賃金の労働者を求めれば人手不足になる 

世の中は相場で動いています

就職難の頃は募集する側が強く、人手不足社会ではその逆です

人は働くために生きているのではなく、幸福になる為に生きているので当然豊かになれる方を選択するのが自然の摂理です

これからの日本は年を追うごとに人手不足になっていきます

今までは専業主婦などにはなりにくく女性も働かせる、老人も働かせるでしのいできましたが、それでも足りなくなってきました

毎年のように人手不足倒産が急増と騒がれてますが、人手不足だと騒ぐ人をよく観察してみてください

マスコミも報道しませんが、ほとんどの人手不足企業が安い労働力の不足なのです

今後は安い労働力を求める企業・店舗はどんどん苦しくなっていきます

といっている私の担当しているリゾート部門も現場はかなり人手不足で、低賃金業界の一つでもあります

「給料を上げなければじり貧になる」のは明らかなので、担当しているエリアの4つの施設はすべて建て直し、高級リゾートホテルにして宿泊費と食事代も倍以上に変更し、マシン化もかなり行いました

「大手さんはお金があるからいいよね」と隣の旅館の専務さんに言われましたが、その隣の旅館はものすごくきれいな和風建築の寮を新設し「家賃無料・三食無料・光熱費無料・ネット大無料」という生活費のかからない環境を創り、これは雑誌にも取り上げられました

これは若者にはありがたいはずですから求人はかなり増えるはずです

「採用費年間120万円費やしてアルバイト採用ゼロだった」コーヒーショップも、息子さんが引き継ぎ、タッチパネルで注文&清算、コーヒー作りもマシン、配膳もロボットに変えてワンオペショップに生まれ変わってます

この人はサラリーマンとの二刀流です

すぐ近くを見渡しても高額給料を払うための努力をしている企業と、愚痴るだけで何もしない企業の二極化です

もう安い労働力はなくなる 

「そうは言ってもうちの仕事は人でなきゃ無理だし、高い賃金も無理なんだ!国はなんとかしてくれ!」といったところで国の答は「じゃあ社会から退場しろ」だと思います

国としては国民の所得が上がり豊かになる方向に進むのは大歓迎だからです

安い給料でだましだまし雇用して生きながらえようとするとゾンビ企業になりかねません

もちろん給料が高いことだけがいいことではなく、今の若者はコンプライアンスや社会貢献度にもうるさいし、自己成長できない企業を拒否する人も多いです

「コーヒー・紅茶にはお金を払うが、一番原価の高いお茶はタダだという認識が強い」という世間の常識を破り『一杯5千円のお茶』で大きな利益を上げている日本茶の喫茶店もあります

このアイディアには私も驚愕でした

女性には「働け!子供を産め!家事もしろ!」シニアには「動けるうちは働け」と若者の嫌がるきつい仕事を押し付けてきましたが、もうそれも限界に来ています

「あの業界はいいよな」「大企業はいいよな」「都会はいいよな」とか言ってる場合ではないと思います

高賃金高能率はこれから当たり前になってきます

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

高市丸の船出

歴史的圧勝の政権

解散の噂が出始めた頃は「今まで自民議員に入っていた創価学会票が立憲議員に移って自民苦戦」など報じていたオールドメディアの希望的観測を裏切り、自民党の歴史的圧勝でした

「オールドメディアにはテレビしか見ない高齢者層がついている」と思っていましたが、前回の都知事選⇒衆院選参院選とどんどん高齢者でさえも「この報道はおかしい」と気づき、SNS情報に切り替えだしています

もはや70代のYouTube視聴時間はZ世代を超える勢いです

テレビはながら見が多く「山林火災が・・」「大雪で・・」など、何かをしながら気になった部分のみ意識を向ける人がほとんどなので『国民の洗脳装置』として機能しなくなりました

投票数以外の数字で政権に対する評価として株価がありますが、私のような労働してお金を得ている下層にいる人間と違い、株でお金を得ている層は非常に社会の動きに対してシビアです

高市首相率いる自民党が圧勝により日経平均は翌日の2月9日に2,110.26円の大幅高となる56,363.94円となり過去最高値を更新しました 

とにかくお金が一番正直です

今回の熱気は小泉純一郎の郵政民営選挙になんとなく似ています

あの時の国民は「あんたがそこまで言うのならやってみなはれ」という想いでしたが、今回も責任ある積極財政あんたがそこまで言うのならやってみなはれという国民の熱い想いが込められているように見えます

野党の入れ替えも重要 

今回は「積極財政」への大転換に対して国民が明確に支持をし責任ある積極財政という理念そのものの勝利といえます

媚中議員成敗選挙の側面もありましたが、残念ながら高市人気の上昇気流に乗り自民党内の媚中議員は無傷です

もう一つ代替え案などは考えず批判ばかりして前進を拒む害でしかない野党から志ある新しい野党に入れ替える選挙でもありました

公明党は見事な頭脳プレーで議席を伸ばしましたが、旧立憲は歴史的大幅減、共産党も減、社民はゼロで、伸びたのは参政党とチームみらいでした

高市内閣VSチームみらいなどの対立から生まれる新しい日本などは『異種格闘技戦』のようで是非見てみたいです

「法案を考えるなどの面倒なことはせず、批判だけしていれば国会議員の年収が確保できるもんね」という姿勢はもう国民が許さないのです

学生のころから有能な生徒会長がどんなに素晴らしいことをやろうとしても「なに行っていやがる!」「あいつは気に入らん」というアンチは必ずいます

「優等生が嫌い」「強い奴が怖い」「正しい奴が鼻につく」人間は一定数いて、その受け皿になっている政党は必要なのかもしれませんが、そのつまらない人生の受け皿になる政党が強くなりすぎても困るのです

日本の復活が始まる

藤井聡 さんのコメントを引用してみます

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一部の心ある日本人たちはこれまで長いあいだ「緊縮財政から積極財政へ」という「レジームチェンジ」の必要性を訴えてきました 

民主党政権の「コンクリートから人へ」以降、日本は長い長い縮小均衡の坂道を転げ落ちてきた 

3.11の惨状を前に「このままでは日本は滅びる」と痛感し、国土強靱化、積極財政論を訴え、2012年の第二次安倍内閣でようやく光が見えた――しかしその芽も、財務省と旧来勢力によって潰されてしまった 

消費税は二度増税され、戦後レジームからの脱却も果たせなかった 

何度も「マグマ」は噴き上がろうとして、そのたびに押し戻されてきたのです 

そして今、初めて「本当の噴火」が起きたのです

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ここから本当の意味での日本の復活が始まる記念すべき年なのです

これから始まる 財務省との戦い、オールドメディアとの戦い、対中依存勢力との戦いがありますが、この戦いを高市政権と国民で制して、新しい志ある野党と切磋琢磨しながら日本を前に進めていくのです

何年後かに日本はバブル経済崩壊後長らく停滞したが2026年の選挙を境に見事な復活を遂げたと子供たちの世代に胸を張って語れるスタートの年にしたいですね

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

権威バイアスと認知バイアス

権威バイアス 

現代は18世紀の人が一生を掛けて知りうることを2週間でインプットできる時代と言われています

情報民主主義とも言われ、情報洪水の時代とも言われます

玉石混交のネット情報に中から『玉』なのか砂利情報なのかは見抜く目が磨かれています

先日、引退した会社のOBの方々と会いましたが一人の方とYouTubeの見ている政治・経済系チャンネルが全く同じでした

「ビックデータ×AIで判断されると同類の思考なんだね」と言われます

ただ同じ政治・経済系チャンネルでも、えらい低俗かつ日本にとって自虐的な内容のチャンネルだらけの人もいます

YouTubeはその人の好みそうなものを過去のデータからAIが判断して提案してきますから「体制に反発を好む」人にはそのような内容のものが提案されてきます

権威バイアスというものがありますが、これは心理学で特定の人物や団体が持つ権威に強く影響されて判断や行動が偏る現象のことです

多角的思考で疑うより、信じてしまった方が脳が楽なのです

バイアスとは傾きゆがみという意味 なので「大学教授が言うから間違いない」とど権威ある方に傾く思考です

知識人、専門家、有名人などの意見を無批判に受け入れてしまったり、自分の意見を抑えて権威ある人物の意見に従ってしまう傾向のことです

このバイアスは意思決定における認知的な歪みとして知られていますが、良心的なユーチューバーは「私もかなりの量の情報を収集して判断していますが、常に疑いの目も持ってください」と発信しています

大量の情報の中で判断に疲れると「あの人の言うことだから間違いない」と情報の濁流の中で何かにつかまりたいという心理により、権威あるものにしがみついてしまいます

権威バイアスは時として良い結果をもたらすこともありますが、反面、思考の多様性を損なう可能性もあります

認知バイアス 

次に認知バイアスですが、認知とは人間が頭を働かせて行う行為すべてのことで、見る・聞く・書く・読む・話す・記憶する・理解する・考えるなど頭を働かせること全般を指す言葉です

認知バイアスとは、偏見や先入観、固執断定やゆがんだデータ、一方的な思い込みや誤解などを幅広く指す言葉です

人間の脳は、自分自身の五感を通して外界に触れ、その刺激が脳に到達して情報処理されることで外界を認識していますが、その情報処理が大雑把で、わからない部分を勝手に埋め合わせてしまったり、先入観にとらわれて事実をねじ曲げたり、自分に都合よく事実を解釈してしまうようです 

私も若い社員への教育・研修では「勤勉は美しい」「組織に忠実はいい姿勢」と摺り込んでいるなと自覚してますが、それは組織に都合のいい人間にするためです

中国の若者が米国の大学に留学し、自分が教えられてきたことと全く違う真実を教えられると認知していた内容と違いすぎて、発狂して教室から出ていってしまったということもあるそうです

「自国の優れた国家指導者たちが間違ったことを教えるはずがない」と信じ込んでいたわけですから脳が処理できなかったのだと思います

日本人が「太平洋戦争はアメリカが仕掛けてきた」と信じ込まされ、米国の大学に留学し「真珠湾攻撃」などを知ったら、脳が受け入れられず混乱します

始まっている認知戦 

中国を「台湾に攻めようとしている怖い国」「日本を狙う攻撃的な国」と捉えてる人が多いようですが、歴史を見ても他国に攻め入るようなことはなく、逆に攻め込まれてばかりいます

では平和的な国かというとそれも違います

大昔中国が恐れていたのは北方民族で、その備えとして壮大な万里の長城などが築かれましたが、中国が恐れていた北方民族に用いた先方は武力でなく策略です

○○族が怖いから■■族を支援して○○族を弱らせ、今度は■■族が強くなってくると△△族を支援し■■族を弱体化させるという戦略が得意なのです

これに気づき北方民族をまとめ上げたのがチンギス・ハーンでしたが、策略が見抜かれると非常にもろい国家です

今、中国が台湾や日本に仕掛けてきているのは認知戦です

気づかないうちに考えを誘導される戦い」はもう始まっており、情報を巧みに操作することで、人々の考え方や行動に影響を与え、社会全体の判断や意思決定を変えようとしています

この戦いは銃弾は飛び交いませんが「気づかないうちに特定の考えを信じ込まされる」という恐ろしさがあります

 テレビ&新聞のオールドメディアは抑えられ中国の悪い情報は流せず、マネートラップ&ハニートラップによりかなりの数の国会議員を抑えています

政治家から国民まで危機意識が強い台湾に比べると、なんと日本のわきの甘いことか!

今頃になってやっと「今回の選挙は媚中議員成敗選挙だ!」という声が上がり始めました

日本人も認知戦対策を個々がしっかり持つ時代になってきました

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

選挙がある幸せ

情報民主主義で変わりゆく選挙

「また選挙かよ!」「700億円もかかるらしいよ」という声が飛び交う反面「媚中議員成敗選挙だ!」「害でしかないオールド野党を一掃して新しい風を国会に送り込もう!」と熱をもった人もいます

岸田&石破政権の功績は「このままじゃ未来が壊される」と若者の投票率を上げたことです

少し前の都知事選辺りから偏向報道のテレビ&新聞のオールドメディアの影響が薄れ始めて、玉石混交のSNSから玉のみを見分けることができるようになった国民が、正確な情報力・正確な思考力・正確な判断力をもち始めました

テレビ&新聞のみを情報源としているお年寄りはまだまだ多いですが、左派マスコミの流す洗脳情報はだんだん機能しなくなっています

先日も子供時代からお世話になっている床屋のおばさんが、昔は子供に「テレビばかり見てるとバカになるよ」と叱っていたけど、次の選挙の話をしている時に自分の情報はテレビしかなかったために変更情報しかなく、大人になった娘さんに「テレビばっかり見てるからバカになったのはお母さんの方」と言われたと笑ってました

まともな選挙のありがたさ

新年早々ベネゼエラへ米軍の攻撃があり大統領が逮捕されるという波乱の幕開けでしたが、この大統領はかなりのインチキ選挙でなったようで、国民は「自称大統領」という認識の為、逮捕されたことにより国民は歓喜に沸いてました

北朝鮮でも選挙はありますが「反対の場合のみ紙に✖を書け」というもので、✖を書こうと手を動かせばだれが反対したかがわかります

フセイン時代のイラクでは送られてきた投票用紙にシリアルナンバーがあったそうです

ベラルーシのルカシェンコ大統領は本当に指示されているのか国際機関が国民に調査したところ、なんと支持率は3%で、それ以来『ミスター3%』と国民に呼ばれているそうです

中国では高市総理が野党議員に中国との関係がこじれたことに対して追及されているシーンを放映し「ほらこんなに叩かれてる」と思わせたかったようですが、中国国民の反応は「国のトップに対してこれだけ激しく攻撃できるんだ!いい国だ!本来これでなきゃいけない」だったそうです

まともな選挙のある国は何とありがたいことか

テレビばかり見ていると「日本は未来が暗い国」に見えてきます

「こんな大雪の中投票所に行くのは大変だ!」とマスコミは言いますが「花粉の季節で花粉症の人のことを考えてない」や「梅雨の時期で連日雨の中を・・・」「猛暑の中で熱中症が・・・」「台風シーズンで・・・」などなどケチをつけまくるでしょう

「老人が人口も多いうえに投票率も高いシルバー民主主義」

「テレビが偏向報道ばかりしていて情報がねじ曲がっている」

という声もありますが、だからこそ若い世代が選挙に足を運ぶことが重要なのです

選挙に行くうちに未来は若者が創るという自覚が芽生えるはずです

シルバー民主主義と言いますが、お年寄りだって「自分の年金と社会保障が守られればいい」と考えている人だけでなく「子供たちや孫たちの未来が・・・」と考えている人も多いです

日本の選挙の歴史を知るべき

日本の選挙は最初のうちは高額納税者で25歳以上の男性しか選挙権がなかったのです

全ての成人男性に選挙権が

全ての成人女性に選挙権が

18歳以上にはすべて選挙権をと変わってくるには長い道のりと多くの闘争がありました

「政治のことは良くわからないから変な人に投票してしまったら悪い」と考える人もいますが、まずは行動して行動により政治に関心をもつことです

選挙とは1億2千万人の日本人全員で議論してもまとまらないから、代表者を選んで議論してもらうのが代議士と呼ばれる政治家です

「私の代わりに誰に国会で議論してもらおう!」と選ぶのが選挙です

「今回は選ぶ代弁者を間違えた」なら次のあ選挙で違う人を選べばいいのです

今回の選挙は日本の未来にとって非常に重要な選挙です

日本経済の仕組みを変え上昇させるには土俵際にいる日本の最後経済上昇の選挙

日本の治安を守る仕組みを構築する選挙

他の先進国のように移民に国内を混乱させないための選挙

害にしかならない野党から志の高い新しい野党に入れ替える選挙

ですので、皆さん!選挙に行きましょう!

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

 
 

 




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