【SDGs解説】目標８・・・働きがいも経済成長も

こんにちは！DIT井上です！今回はSDGsの記事です！

テーマは「目標８　働きがいも経済成長も」です。何でこんなに飛ぶと思いますか？

分からん！普通は目標１、貧困をなくそうからだよね？

ごもっともです。本とはそのようにしたかったのですが、はてなブログで特別お題

キャンペーンが始まったんですね。GMOクリエイターズネットワーク株式会社と

はてなの共同キャンペーン、「＃フリーにはたらく」が。ほんなら、SDGsでフリーに

はたらくと言えば何か？で、しばらく考えたんです。それじゃあ、目標８ですね。

というわけで、FREEな働き方を考えていきたいと思います！！

• 働き方改革についての考察
  • 働き方改革とは
  • フリーにはたらくとは何か
  • フリーな働き方の例
• 最後に

 

コチラも、Wikipediaさんからです。

ja.wikipedia.org

働き方改革は長時間労働の抑止や面接、給料などのことが書かれています。

日本の政党も頑張ってるんだね。まあ、可決したのは民主主義だからだけど。

フリーにはたらくとは何か

次に、フリーにはたらくとはいったい何なのかについて考えます。

コチラのページにお題についてが詳しく書かれていますが。

blog.hatena.ne.jp

というわけで、次にSDGsに適用されるFREEな働き方フリーランスについて

考えます。FREEにはたらく、それはつまり「自由に働く」ってことですよね。

自由に働くって何でしょうか？

出勤する人か給料の料が自由！！

そんなことはありません。そりゃ給料の料が１００００００００円！っていったら

１００００００００円くれるとかヤバすぎですね。あっという間に赤字で倒産します。

つまり、それは「自由ではない」ということですね。

そっか・・・。

それじゃ、フリーにはたらくとは何なのか。まあ、それは個人によりますよね。

な～んだ😠

でもでも、その一つとして、出勤の方法を自由にすることができます。特にこの

コロナ禍でデジタルの出勤がよく分かるようになったと思います。出勤の方法、

そして、制限の中での休日、そして出勤時間の長時間労働をやめることですね。

当たり前だけど、これがFREEな働き方だと思います。みんなが楽しく、無理なく

働くことで、みんなが休みなく出勤することができて、経済成長にもつながるのでは

無いかと思います。

フリーな働き方の例

それでは、フリーな働き方の例を考えてみましょう。FREEな働き方は、はっきりと

言って、会社と社員の間が上手くいっていないと無理ですよね。そうでない会社は

真っ先に倒産します。そのように、上手くいっているという前提で言えるのが

下のようなことです。

などということだと思います。※あくまで、僕の意見です

それでも、今の日本は難しいこともあると思います。そこをさっき述べたことを

実現できるように改善できたらいいですね。

今回は、特別お題、「＃フリーにはたらく」を交えて、SDGs目標８、

「働きがいも経済成長も」を考えました。みなさん、いかがでしたか？

最終的に出てきた僕の考えは以下の通りです。

働き方改革、良いほうに進んでいったらいいですね。それでは今日はこのへんで！

最後まで読んでくれてありがとうございました。