この記事は『2025年 人事 x AI活用 Advent Calendar 2025』の12日目の記事です。
このアドベントカレンダーでは、人事領域におけるAIの活用に必要となる基礎知識から事例まで、広くまとめます。
この記事では、Gemini in Google スプレッドシートについてまとめます。
前提
このアドベントカレンダーに関わる記事は、以下の分業でまとめています。
- お題の決定 : 私
- 記事内容の検討 : 私 & AI
- アウトラインの決定 : 私
- 詳細の執筆 : AI
- 詳細の文章の微調整 : 私
- 画像作成 : AI
Gemini in Google スプレッドシート
Gemini in Google スプレッドシートは、 Google スプレッドシートから Gemini を呼び出して生成AIを活用できる機能です。
機能
検証準備
検証のためにダミーデータの作成も Gemini を活用して行います。 NPSのスコアデータを作成します。
スプレッドシートの新規作成時に表作成サポートを利用します。
表作成サポートの選択
プロンプトの入力
入力
NPSのスコアを架空の会社名と担当チームごとにまとめてください。 担当チームはA,B,C,D,Eでランダムに割り当ててください。 ランダムなスコアとともにデータは50件作成してください。 チームごとのスコアは均一ではなく、良いチームは全体的に良い、悪いチームは全体的に悪くなるようにしてください。
出力データ
データの要約
[このデータを要約] を選択します。
要約結果が表示されます。
データの分析
データを分析します。
入力
この表の傾向を分析してください
出力1 平均NPSスコア
出力2 NPS種別構成の割合
出力3 総括
### 総括 これらの傾向は、各チームの活動内容や、担当している顧客の特性に、大きな違いがあることを示唆しています。 * 高評価チーム（A, B）のベストプラクティスを抽出し、低評価チーム（E）に横展開することが、全体のNPS向上に向けた重要なアクションとなります。 * 中間層チーム（C, D）についても、プロモーターへの移行を促すための施策を検討することが望ましいでしょう。
任意のアクションの実施
ハイライト
批判者になっているデータをハイライトするように指示します。
入力
批判者の行をハイライトしてください
出力
批判者（NPS種別が「批判者」）の行全体を、以下の手順で薄い赤色にハイライトしました。 1. **対象範囲**: `シート1!A2:F51` 2. **条件**: カスタム数式 `=$E2="批判者"` を使用して、E列の値が「批判者」である行に条件付き書式を適用しました。
結果
ピボットテーブルの作成
ピボットテーブルを作成します。
入力
担当チームごとのNPSスコアをピボットテーブルにまとめてください
出力
