人事領域のオンライン勉強会 HRmethod でふりかえりの支援を通した成長支援について登壇しました。
1on1で内省を促し成長を支援するという直接の効果に加えて、自分でふりかえるための内省する力を伸ばすサポートもできたら一石二鳥だよね、という話。
その他の登壇
キャリアを支え組織力を高める「多層型ふりかえり」
ふりかえり＆アジャイルエバンジェリストであるびばさんの登壇。
内省のセオリーと実践 ～健全なる批判的思考は、いかに促せるのか？～
神谷 俊さん
批判的内省について発表してもらいました。
登壇資料は非公開ですが、詳細が気になる方は後日公開される YouTube 動画をご覧ください。
クラメソチャンネル | AWSや生成AIなど技術やってみた - YouTube
今回のトピックに隣接する過去の記事があったので参考にリンクを残しておきます。
より良い「失敗」を増やすために～組織の「真面目」すぎるメンタルモデルを緩和する方法～ | マイナビキャリアリサーチLab
