てぃーびーの 2022 年 7 月の冒険の記録をまとめます。
雑感
あらすじ - 先月の冒険記 はチームに新メンバーを迎え、月末には北海道合宿も実施してきました。
2022年7月は人生二度目の評価制度改定 & OKR 導入に勤しんでいました。
引き続き会社のブログを頻繁にかいています。文化である「情報発信」を体現していく。
雑談会
- 人事領域について他者人事の方と雑談
- 元同僚と雑談
- 自分が今後関わる領域における経験者である社外の方々2名それぞれと情報交換
- EX Japan 情報交換
読書
- を読了
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7月のネコ
👁 👁 pic.twitter.com/Kqurl5O6FJ
— てぃーびー (@tbpgr) July 5, 2022
— てぃーびー (@tbpgr) July 14, 2022
— てぃーびー (@tbpgr) July 19, 2022
おはようございます pic.twitter.com/wUb4TjMHPc
— てぃーびー (@tbpgr) July 25, 2022
その他
- 個人ブログ
- note
- なし
- 会社ブログ
- 【書評】「中小企業のための人事評価の教科書 制度構築から運用まで」システム開発をしている企業におすすめの評価制度本 | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – 情報のストック | DevelopersIO
- 従業員体験を扱う部門のオンボーディング体験を高める部門オンボーディングを整備した | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – ツールのポテンシャルを引き出す | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – まとめ記事 | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – 例説〜具体例による認識合わせ | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – 改善余力を持つ | DevelopersIO
- 強みと機会の循環 | DevelopersIO
- 生存戦略としての被評価者の伝える力 | DevelopersIO
- 組織パターンカタログ – 繰り返し頻度を加味する | DevelopersIO
- 開発外の業務でも Expected と Actual を意識して Unit Test の視点を持つ | DevelopersIO
7月のパックマン
パックマン99 各月の勝率推移
— てぃーびー (@tbpgr) July 31, 2022
明日はプレイできないので今月フィニッシュ
2021年6月16%
2021年7月12%
2021年8月18%
2021年9月25%
2021年10月31%
2021年11月34%
2021年12月40%
2022年1月 46%
2022年2月 39%
2022年3月 40%
2022年4月 38%
2022年5月 42%
2022年6月 47%
🆕 2022年7月 54% https://t.co/21xF8qYHIr
Lv
てぃーびーはLv
67
に上がりました
