てぃーびーの 2022 年 3 月の冒険の記録をまとめます。
雑感
あらすじ - 先月の冒険記 は英会話で雑談を楽しんだてぃーびー。
2022年3月は仕事で新卒研修準備の追い込みをしていました。
引き続き会社のブログを頻繁にかいています。文化である「情報発信」を体現していく。
雑談会
- 前職同僚との雑談
- ジンジニア座談会
- EX Community
- 2on2 お試し会 - https://dev.classmethod.jp/articles/2on2/
読書
- を読了
- を読了
- を読書中
Growthfaction の VTRyo さんの書籍発売めでたい
3月のネコ
ラブラブすぎる
— てぃーびー (@tbpgr) March 20, 2022
※兄弟 pic.twitter.com/MuC3bga685
その他
- 個人ブログ
- note
- 会社ブログ
- ユーザー体験、従業員体験の担当ホクホク。ジャーニーマップを Notion + Mermaid でかく | DevelopersIO
- 従業員エンゲージメントサーベイからの組織改善プロセス | DevelopersIO
- 実は多様なカジュアル面談の参加目的。求める情報を徹底して提供するカジュアル面談の大切さ | DevelopersIO
- 全社と連携する機会が多い部門必携の Notion テクとしての linked databases | DevelopersIO
- 従業員エンゲージメントサーベイの結果は具体的な問題を抽象化したもの。どう扱えばよいか？ | DevelopersIO
- 社外の人と関わることで広がる知識、刺激される好奇心、増える手札 | DevelopersIO
- 自力成長と他者支援成長 | DevelopersIO
- モチベーションと意欲の区別をする | DevelopersIO
- 組織改善の優先順位をどう選ぶ？ | DevelopersIO
- 期待値調整におけるギャップとシステムの不具合解消の対比 | DevelopersIO
- 組織に根ざす問題の明確化を促す 2on2 を試してみた | DevelopersIO
- 有限の経験機会を得るために必要なこと | DevelopersIO
3月のパックマン
パックマン99 各月の勝率推移
— てぃーびー (@tbpgr) March 31, 2022
2021年6月16%
2021年7月12%
2021年8月18%
2021年9月25%
2021年10月31%
2021年11月34%
2021年12月40%
2022年1月 46%
2022年2月 39%
🆕 2022年3月 40% https://t.co/CwFIq75jZL
Lv
てぃーびーはLv
63
に上がりました
