第16回 ジンジニア座談会（オンライン） 開催レポート #ジンジニア座談会

現 or 元エンジニアで人事領域のお仕事もやっている人 = ジンジニアが集まって座談会をしましょうというイベント「ジンジニア座談会」、第16回レポートです。
今回も Zoom でオンライン開催。途中から Google Docs でリアルタイム議事録をとりながら進行。

実施レポート

実施レポート。
参加は5名でした。

本日久々の #ジンジニア座談会 6～8月いっぱいバタついていたのです

— てぃーびー (@tbpgr) September 21, 2021

しばらく雑談会離れしてたけど、やはり雑談会はよい。再開だ。#ジンジニア座談会

— てぃーびー (@tbpgr) September 21, 2021

久々の #ジンジニア座談会 。
知見の共有はもちろんありがたいし、モチベにもつながるな。

— 高橋洸 / Sansan人事 (@tkrtkhsh) September 21, 2021

トピック

• 適性検索
  • 不適性検査スカウター
  • 玉手箱
• アトラクトの向こう側
  • 個別候補向けにカスタマイズされた選考資料
  • 個別候補向けに手厚く行われる選考フィードバック
• ずんだまる
• 人事のアジャイル化
  • ガチでスクラム適用
    • 共通言語、共通認識が肝
      • 輪読
    • スクラムイベント
      • ふりかえり
        • リモートでチームふりかえりにWARPというRetrospectiveをやってみた｜tweeeety@メルカリ｜note
• プロダクトマネジメントの罠「ビルドトラップ」とは？ アジャイルや組織改革の専門家、吉羽龍太郎氏が解説 (1/3)：ProductZine（プロダクトジン）

など。

まとめ

ジンジニア座談会おつでしたー。