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- 自分としては、チームが成果を出すためには心理的安全性が重要、心理的安全性を高めるにはHRTが重要、反HRT的なふるまいをする人がブリリアントジャークと呼ばれている、という理解
- なぜチームが成果を出すためには心理的安全性が重要なのかというと、我々が知識労働者だから、だと理解している
- なので、以下のようにあてはめて考えると良いんじゃ無いか、と思っている
- 知識労働をしているなら、心理的安全性は重要
- 心理的安全性を脅かす反HRT的なふるまいをする人は要注意、ブリリアントジャークと呼ぶ
- 言葉が一人歩きしてわけが分からなくなるときがあるけど、こういう風に整理すると実際に使える概念になるんじゃないか
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