みなさん、こんにちは。
年が変わったのと同時に、うちの会社では大きな人事異動があり組織構造も変わっちゃったんですが、あまり効果がないと判断されたのか、今月の16日をもってさらに一部変更されるようです。
去年までは製造部門を一人の部長が統括していたのを、今年に入ってから製品の流れを管理する部門と、製造作業を管理する部門（なんか違いがよくわからないけど）に分かれたんですが、両者のトップがまったくの没交渉なもんだから機能しなくて、この度製品の流れを管理する部門に保全（機械等の修理をする部署）の人がトップに就任することになりました。
この人は人柄が朗らかな上に会長のお気に入りなんですよ。
でも、人に指示を出したり業務の進捗を計画することなんてしたことないと思うんですが、どうするんでしょうね？
おりしも、先月末にまた1人辞めちゃった上に休む人が続出していて（先日私が休んだのはその影響ですることがないからだったんですけどね）、今週末から来週にかけて大量の製品が出荷日に間に合わないことが予想されるタイミングなんですよ。
火中の栗を拾うだけでなく飲み込んじゃうような状態ですね(笑)。
よく話をする隣の部署の責任者（この人もよく休むんだけど）も、今回の人事には呆れてしまって、もう、どうでもいいや！って投げやりになってるんですよ。
で、私はというと、もう、完全に高みの見物を決め込んじゃおっかな！って気分です。
それは無責任なんじゃないか！って言われそうですが、隣の部署の責任者同様、私も今までいろんなことを提案したり諫言したりしてきたのに全く取り合ってくれなかったから仕方がありません。
相変わらず勤続年数の長い人の間で役職をタライ回しにしてるみたいで、なんか、学級会みたいだなって最近は思ってます。
まぁ、そんな感じでも会社がやっていけるのなら幸せなことかもしれませんが、たぶん、そうそううまくはいかないと思ってます。
会社が手掛けていることは悪くないと思うんですが、だからといって会社組織が健全だとは限らない典型例になっちゃいそうです。
とりあえず新任の部長さんとは今までよくバカ話をしてきたので、尋ねられたら真面目に応えようと思うんですが、誰にでもそうすると思うので負担にならない程度にとどめておこうと思ってます。
私自身、今はもうノリノリにはなれませんからね。
そして、ただただ、早く盆休みにならないかなぁって思ってます。
なんか愚痴に過ぎないことを長々と申し訳ありませんでした。
さて、投票日まで1週間を切った参院選ですが、日本人ファーストのフレーズに対してほぼ全方向から差別だのヘイトだのと批判が集まってるようですね。
全方位って言っても各党とメディアだけなんですけどね(笑)。
まぁ、このノリだから他国のように自分の国に対する愛情を表現することに躊躇しちゃうんでしょうね。
私は日本が好きですよ。
別に他の国と比べる必要もないし、具体的にどこがどうだという必要も感じません。
自分の国だから、自分が生まれいままで過ごしてきた国だからって理由だけで十分だと思うんですよ。
そして家族や友人知人も好きですし、それで楽しくやれたらいいと思ってますよ。
なんかおかしいですかね？
うん？コレって差別？ヘイト？
私、差別とかヘイトって言葉をしょっちゅう口にする人って嫌いだし信用できないと思ってます。
だって、都合が悪くなったり、自分の意見が受け入れられなかったり、気に入らない意見があるとこの言葉を使うでしょ。
だから、今の状況ってよっぽどこの言葉を使う人たちにとって都合が悪い（私の嫌いな信用できない輩にとって都合が悪い）ってことなので、逆にわかりやすくスッキリしますね。
他所をどうこう言う前に、自分たちはこういう社会にしたいとかこういう政策を実現したいとか言えばいいのに・・・。
他者の評価を下げるようとをする者の評価が上がることはないと思うんですけどね。
まぁ、無事に選挙が終わってほしいと何となく不安を感じながら願っています。
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今後とも、よろしくお願いいたします。
