みなさん、こんにちは。
今年に入ってから職場の配置転換があり、一部の部署の人数がちょと増えたんですが、その連中が前後の部署の状況も考えずに暴走するので困ってます。
本人達は真面目にやってんだから文句を言われる筋合いはない！みたいな顔をしてますが、実際、私の部署もその影響を受けちゃってここ数日はテンヤワンヤでしたよ。
おまけに今日はニワトリおじさん休みだし・・・。
まぁ、これは去年から申請していた休みなので、ニワトリおじさんは全く悪くないんですが、タイミング悪いんですよね、この人。
で、本来なら責任のある人がそういうのを制御しなきゃいけないと思うんですが、ウチの会社は人手も人の質も足りないようで、全然ダメ。
新しい部長には少し期待してたんですが、しばらく様子を見ていたら自分は頑張ってますアピールばっかりでまったく当てにならないのがわかりました。
仕方がないので、昨日、その部署に行って「あなたたち、そんなに急いで仕事を進めてしまったら他の部署とのバランスが悪くなってしまいますよ。もう少し周りを見て仕事をしましょうね！」っていつもの仁義なき戦いモードで言ったら、しばらくシ～ンとした後小っちゃい声で「ﾊｲ･･･」って聞こえてきました。
まぁ、また嫌われちゃうんでしょうけど、このままでは彼らが手待ち状態にならないように周囲が仕事をするみたいな悪循環になっちゃいますからね。
で、うちの会社は祝日関係なしの土日休みなので、今日は全員出社しますから件の新部長も来るわけで、おそらく私に「優しく」叱られた連中から苦情を聞いて私のところにやって来るんでしょう。
飛んで火にいる夏の虫っていうか、鴨が葱を背負って来るって感じで野面晒してやって来るのを待ち受けてやりますよ。
「部長であるあなたがどれだけ頑張ってるのかではなくって、部下をどれだけ効率よく頑張って仕事をさせられるのかっていうのがあなたの責任なんですよ」って例のモードで言ってやるつもりです。
真面目に転職先を探した方が良いのかもしれませんね。
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