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2024年8月15日 木曜日。晴れ。

有給休暇の日。

朝起きる訓練をするため、早めに寝ていた。そして6:30に一度起きた。

二度寝して昼。紅茶 and オートミール with 納豆。明日に備えて買い出ししなきゃなと考えながら、職場のSlackを見る。「台風直撃なので、できる限りテレワークに切り替えてください」とか言われている。

「原則出社」とお触れを出してテレワークを禁じられてきた。それなのに、出社が危ない＝労務管理的リスクを避けたいという都合でテレワークにさせるのおかしいと思います私は。「原則出社」かつ「社員の安全を確保」を両立するなら、「会社都合で休み」しか無いと思うんです。それもせずに急に都合よく何の備えもない状態で運用を変えて、個人にテレワークor有給休暇に押し付ける。それは吐き気を催す邪悪であると私は感じる。