こんにちは！
介護職の夜勤専従という働き方は
施設利用者の夕食から朝食までの生活介助がメイン業務です。
早番の職員や日勤の職員への引継ぎも行います。
遅番スタッフからの引継ぎを受けて夕食の介助や
就寝前の介助をします。
巡回や見回りやナースコールに対応します。
起床介助やトイレ誘導やおむつ介助や着替えの介助を
行います。
朝食会場へ誘導したり、バイタルを測定したり
服薬の介助を行います。
食事準備や食事介助を行います。
早番や日勤への引継ぎを行います。
夜勤は日勤に比べて1日の勤務時間が長くなります。
そのため1日の勤務時間は8時間を超えても1週間の勤務時間は
40時間以内という変形労働時間制になります。
一般的には夜勤専従の場合、夕方から翌朝までの勤務形態であることが
多いので、拘束時間が16時間を超えると、2日分勤務とみなされます。
そのため勤務日数は月に10日前後となり日勤よりも少なくなります。
反対に22時から翌7時など、8時間＋休憩時間のような勤務形態の場合は
日勤と同様に1日分勤務とみなされます。
この場合は夜勤専従であっても日勤と同じく月に20日前後の
勤務日数となります。
人の少ない平日の昼間を有効的に活用できます。
自分の趣味に充てたり、資格取得の時間に充てたりできます。
家族や友達とゆっくり過ごしたりするなど、ワークライフバランスを
重視する人に適しています。
自分の希望するワークスタイルや生活リズムについて振り返り
無理のないあ範囲で夜勤を鳥れることがおすすめです。
夜勤の時間帯はご利用者様が就寝されている時間が長いため
あまりコミュニケーションが取れず、ご利用者様が活動する様子などを
直接目にすることは出来ません。
申し送りや記録で確認するようにし、いつもと違うなどといった
変化を感じるようにします。
夜勤専従は日勤・夜勤と日によって違う働き方よりも
生活リズムは整います。
16時間夜勤の場合は一般的な8時間勤務に比べ、生活リズムは
乱れがちになります。
また昼夜逆転の生活になるため家族や友人と生活リズムが合わなかったり
身体への影響も考えられます。
夜勤専従のメリットを上手に活かしながら、日々の体調管理や職場選びで
デメリットをカバーするようにします。
雇用形態によって夜勤手当の金額は異なります。
一律額、一律額＋割増額、割増額と、施設によって様々です。
介護の現場には夜勤は欠かせません。
入浴介助やレクリエーションなどの業務を担当しない場合が多いものの
夜間の救急時対応などを行う可能性はあります。
