こんにちは！
人間関係の悪い職場の特徴は人の入れ替わりが激しい
ことです。
ポジティブな転職が頻発することも考えづらいため
人の入れ替わりが激しい職場には要注意です。
ネガティブな退職の場合、誰かとの衝突があるものです。
辞めていく人のほとんどは人間関係に何かしらの問題が
あったと推測できます。
転職理由の多くが人間関係を原因としています。
人間関係の悪い職場は人の入れ替わりが激しいです。
人間は都合のよいものしか見えない生き物です。
人間関係で悩んでいる時には学べることには
目が行きません。
ポジティブに捉えようとする自分に抵抗があります。
日頃から良かった探しをすることが大事です。
相性が悪い人とのコミュニケーションで困ったら
自分が得意とする人、不得意とする人との違いを
理解できます。
今後似たような状況に遭った時に、この人は合わないと
あらかじめ接し方を選べます。
物事は表裏一体です。
悪いことがあれば裏には良いことも存在します。
人間関係の悩みも同じです。
人間関係が良好な職場であったとしても
誰もが表面的なコミュニケーションを取っているだけで
本心は全く別なことを考えていることも珍しく
ありません。
疎まれている人が幅を利かせやすい職場では
職場の人間関係が良好でありません。
本来上司や先輩は尊敬されますが、尊敬されていない人が
ほとんどの職場は要注意です。
偉いからと上からものを言うだけの上司や先輩がいる
職場では生産性も高まりません。
離職率も高まります。
役職が上の人間ほど、人格者であることが求められます。
人の痛みを理解することが出来て、自身の失敗や経験から
得た学びを伝えていく必要があります。
こぼれ球を誰も拾わない職場ではルールとして徹底されて
いる場合を除き、業務命令でなければ無関心なことは
気遣いが足りていません。
個人のパフォーマンスは高くても、チームで仕事を
している感が薄く、助け合って仕事を進めたい人には
悩ましい環境です。
これは自分の仕事、これは自分の仕事でないと厳格であり
仕事は助け合うのではなく、押し付け合う状態が
常習化している職場は人間関係も希薄です。
人間関係の良い職場は役職が高い人ほど人格者であり
下の従業員が健全なマインドを形成します。
人間関係の悪い職場は逆のことをやります。
仕事に対する期待値を高く設定することは
悪くありませんが、うまくいっても心のどこかに
不安を抱えたままで人付き合いにストレスを感じます。
