こんにちは！
1月に中途採用で入社するメリットは
中途でも採用されるチャンスが高いタイミングで
あることです。
春や秋に十分な人材を確保できなかった企業が
10月もしくは11月の年末に採用を強化することが
あります。
他の時期に転職活動するよりも多くの企業と
出会うことが出来るので、採用される確率が
高くなります。
同じ時期に転職活動する人も多いので
内定を獲得するためには十分な対策が必要です。
ライバルと差をつけるには、自己分析や企業研究
選考対策などを欠かさないようにします。
積極的に採用を考えている企業と出会うなら
1月入社を狙います。
新しくキャリアをスタートさせたい場合
同期入社の人と一緒に仕事をしたい場合も
1月入社がおすすめです。
年明けの転職になるので、心機一転新たな気持ちで
仕事に臨むことが出来ます。
1月に入社すれば、前職で冬のボーナスを受け取ってから
仕事を辞められるので経済的なメリットが
非常に大きいです。
1月に入社を目指す場合は前年の9月から転職活動を
進めることが必要です。
時間的に余裕がある9月に自己分析と企業研究を進めます。
自己分析はこれまでの経験を振り返って自分の強みや
アピールポイントを深掘りする作業です。
自分の特性はもちろん、自分が仕事を選ぶ上で大事にする
価値観を発見することができ、転職活動では必要な
作業です。
転職活動では興味のある企業の研究も欠かせません。
10月から11月に応募書類の作成や面接を行います。
転職活動では履歴書の他に、これまでの経歴を詳細に
記載した職務経歴書も必要です。
学生時代より時間が掛かるので、スケジュールに
余裕をもたせて作成します。
職務経歴書には自己PRだけでなく志望動機や実績を
記載することが基本です。
書類選考の際に情報を細かく入れることで
面接でスムーズに話が進みます。
1月入社で調整できた場合は12月に引継ぎをします。
後任にスムーズに引継ぎを進めるため
マニュアルを早い段階で作っておきます。
転職活動中に引き継ぐことをピックアップします。
引き継ぐ内容は上司に確認を取ります。
相談せずに引継ぎ準備をすると、資料に不足が出て
再度マニュアルを作成しなければならない手間が
発生します。
年末なので後任の勤務日数についても必ず確認します。
有給や長期休暇で休まれてしまうと
思うように引継ぎが出来ないという問題が発生します。
取引先に後任を紹介する必要がある時には
前倒しで訪問スケジュールを立てます。
