こんにちは！
やる気があるのにそう見えなくて損する人は
誰よりも早く出勤することです。
シフト制の場合は帝国よりも前に、時間が9時から
17時などの固定制の場合は誰よりも朝早くに
といったように入り時間を早くして仕事をしたいという
姿勢を見せます。
特に定時で朝から全ての社員が集まるような会社の
場合は、朝誰よりも早く出社してデスク周りを掃除
したり整理整頓したり、コーヒーメーカーの準備を
するなどをしておくと、上司が出社した時に
一目置かれる存在になります。
働くのが嫌な人は出来るだけ仕事に行きたくないと
考えるのでギリギリに出社したり
最悪の場合遅刻します。
やる気を見せるためには早めに出社します。
やる気があるということは決められた時間よりも
早く出向いて自分や周りのために準備しておく
ことで示すことが出来ます。
仕事に対しての熱意ややる気がある場合は
残業することがあります。
自分に任された仕事であればその日のうちに
終わらせたいと思うでしょうし
夢中になるほど好きになるものであれば時間を
忘れて仕事します。
逆に仕事にやる気がない人は早く帰ろうとします。
仕事から離れるためには早く職場から離れることが
一番だからです。
残業というのは基本的にはその日のうちにやらなければ
ならなかった仕事が出来なかったため、仕方なく
することがほとんどなので、定時内にやるべき仕事を
わざと引き延ばして行わないことです。
やるべきことができずに残業していることは
仕事効率の悪さを表しています。
会社としても残業されると残業代が発生するので
出来るだけ避けたいものです。
やる気を見せるために残業する場合は
「キリがいいところまで」などという理由で残業します。
残業を頼まれた場合は嫌な顔一つしないで
こなすことです。
部下に頼られて嬉しくない上司はいません。
上司が若い時にはどんな風に仕事をこなしていたか
仕事をこなすにあたってのコツはどのようなものかを
仕事に関するアドバイスを昼休みなどに質問します。
仕事をしている時に上司からアドバイスをもらえた場合は
必ずそれをメモします。
メモするということは明確に上司のアドバイスを聞いて
覚えようとする姿勢を示すことが出来ます。
何より自分がそのアドバイスを忘れにくいです。
たとえミスしてもちゃんと反省して次に活かそうとする
姿勢が見られると上司はやる気を感じます。
飲み会などでも仕事に関することでアドバイスを求めたり
自分が仕事に対して熱意があることを上司に
刷り込んでいけばやる気があるという認識を
もってもらえます。
