こんにちは！
職場に違和感を感じた時には不必要に転職・退職する必要は
ありませんが、1つの場所に留まらず常に他でも活躍できるよう
スキルを磨いた方が良いです。
1つの会社組織にしがみつこうとすればするほど
中長期的なキャリア形成においては生き残りが難しくなります。
価値が下がると他の環境では求められないので
今の職場にしがみつくしか選択肢がない状態になります。
一生を掛けて保護してくれる会社なら良いですが、
そうでない場合はどこかのタイミングで別の会社に転職するか
独立することになります。
会社の規模が大規模であれ小規模であれ
ずっと同じ会社に居続けるとその文化・その職場・そこで使う
技術しか得られません。
他の会社が新しい技術を生み出す中、旧来の技術しか得られない
環境に居続ける人が増えることは、会社そのものの品質が
悪化することになります。
優秀な人は次のチャレンジを求めてより良い環境に飛び込んだり
ヘッドハンティングされて新しい環境に向かったりします。
能力のある人ほど他でもやっていけるから
辞める流れになることは自然です。
異動してキャリアを広げることが可能な会社であれば
職場環境を変える一環として異動届を出して配置転換を試みます。
今の職場を離れ、優秀な人がいる別の職場が異動先にある場合は
新しいキャリア作りにつながる可能性があります。
職場環境を変えるなら転職や退職という選択肢もありますが
「本音を言えば会社を辞めずに何とかしたい」という場合は
配置転換の相談や申請をします。
異動できる職場ではない場合、転職・退職をして次のキャリアを
形成します。
職場に違和感を感じたまま居続けてストレスによる
会社は労働者個人の人生を最後まで面倒は見てくれません。
