こんにちは！
職場での生活音が気になる時には注意を促すための気遣いが必要です。
本人に直接注意すると角が立つ可能性があります。
生活音や物音は悪気なく大きな音になっていることもあります。
パワハラだと主張したい場合でも慎重に考えましょう。
本人に直接パワハラだと訴えることはお勧めできません。
まずは信頼できる周囲の人の意見を聞いたりパワハラの相談窓口を頼ります。
生活音や物音は人によって気になる程度が様々です。
貼り紙などで工夫しながら職場改善活動を目指しましょう。
机や椅子などを叩いたり蹴ったりして意図的に大きな音を出している行為は
パワハラの類型に含まれる威嚇行為に当たります。
労働者の就業者が害され、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもので
あること、優越的な関係を背景とした言動であることです。
生活音や物音はパワハラに該当する可能性が低いです。
耳栓やイヤホンを使用する場合は音が気になって集中できないと
あらかじめ先輩や上司に理由を説明し問題がないか確認します。
就業規則に反していなかったり業務に支障がない場合は
耳栓やイヤホンで音をシャットアウトします。
上司や同僚が話しかけてきた時に反応しにくくなるデメリットはあります。
生活音や物音は性格や家庭環境が影響していることも考えられます。
伝え方によって相手をひどく傷つけます。
理想的なことは信頼関係が構築できている人が注意することです。
注意の仕方も叱ったり責めたりするのではなく
大きな音によって集中できなくなっている人がいるというように
どうして音の大きさに気を付けなくてはいけないのか
具体的に理由が分かるようにします。
個人に対して生活音や物音を注意すると相手を不快にさせたり
怒らせるリスクがあります。
人間関係のトラブルを避けるためにも不特定多数への注意喚起として
貼り紙でメッセージを伝えることがおすすめです。
伝えたい相手が貼り紙を認識できるようにドア付近やトイレなど
確実に通過する場所に貼り紙します。
生活音や物音が大きい人の特徴は焦ったりパニックになることが多いです。
不機嫌なことをアピールしたり感情のコントロールが苦手だったりします。
周囲の事を気にしておらず、がさつで雑なところがあります。
元々生活音や物音が気になりません。
気になる音としてはヒールの音や足音、咳払い、鼻水をかむ音、
くしゃみ、ペンをカチカチ鳴らす音、パソコンのタイピングの音、
デスクの引き出しを乱暴に開ける音、ドアを強く開け閉めする音です。
