こんにちは！
人間関係をトラブルなくスッキリと無難にやめる方法は
合わなくなったと思ったら素直に受け入れ関係を変化させて
自分の成長を促すことです。
業務連絡さえしたくないという場合は
差し支えのない程度に連絡を他の人に頼んだり
相手になるべく会わないように避けたりします。
最低限の会話や連絡で済ませるようにしましょう。
世間話などに付き合っているといつまで経っても相手との
関係をやめることが出来ません。
業務連絡のように必要最低限の情報を丁寧に相手に伝えます。
丁寧であらば相手にも不信感を抱かれません。
断っているのにしつこく誘ってきたり
断ったことを理由に何か求めてくる人には
はっきりとしたNOの意志を相手に示します。
はっきりと断りにくい場合は「その日は用事がある」
「来客がある」といった理由で断ります。
理由が真実であるかどうかというよりは
「断った」という事実を作ることに意味があります。
断られる回数が多ければ多いほど相手は誘いにくくなります。
相手から連絡があるとなると、なかなか人間関係をやめることが
出来ません。
相手からの連絡は拒否せず自分からの連絡を控える方法が有効です。
相手が連絡してこなくなれば自然に人間関係をやめられます。
適切な人間関係はある程度距離があります。
どんなに気の合う相手でも家族でもない人とあまりに近い距離で
関係を続けることはストレスが溜まります。
現状で最低限の付き合いにとどめて連絡がなくなれば消滅という
形にしてみます。
無理にやめようとするよりも自然消滅の方が無難です。
感情の起伏が激しい人間は周りの人間を振り回します。
大人なのだから自分の責任で感情をコントロールすることは
当たり前です。
気分屋の人に対して「どうしたら機嫌を直してくれるのか」と
考えるだけ時間の無駄です。
自分の我を通すためにキレたりすねたり泣き落としたり
同情させたり罪悪感を植え付けたりして巧妙に操ってくる人もいます。
どういうわけか、このような人間一人のために
周りの人が気を遣ったり機嫌を取ったりしてしまいます。
そのことでますますつけあがりわがままはエスカレートします。
相手としっかり線引きをして受け入れられない欲求に対しては
毅然とした態度で向き合う必要があります。
自分の得のためなら平気で人を裏切るような人間は
残念ながら存在します。
人のことを利用価値があるかどうかで判断し
何も言えない人間を餌食にします。
また他人を落として自らを上げることで
自分を良く見せようとする人もいます。
誰よりもコンプレックスが強い人もいます。
