こんにちは！
真面目な人が報われる環境で働くには
みんなで協力して働くインフラ・交通業界といった公共性の高い
仕事を選ぶことです。
電力やガスの自由化などによって変化している部分もありますが
他の業界と比べて競争意識が高くない企業が多い傾向にあります。
「競争しない」というのは社内でも同様で、一人一人が成績を
競うというよりも、みんなで協力して仕事を進めます。
インフラとは基盤という意味です。
生活基盤となるサービスを支える業界です。
水道、ガス、交通、廃棄物処理、建設業といったものが挙げられます。
インフラ業界の定義に明確な基準はなく、サービス業と付随している
部分もあります。
会社を辞めたくなるような社風のミスマッチを防ぐためには
過去の出来事から途中で何かを投げ出してしまった経験や
あきらめてしまった経験を思い出すことです。
なぜやめてしまったのかを振り返ることで
自分にとってストレスになりやすい環境が分かります。
何かを途中でやめることには必ず理由があります。
理由を深堀することで自分の苦手な環境が見えてきて
避けるべき社風を見つけやすくなります。
社風が合っているかどうかは企業での居心地の良し悪しに
影響します。
自分にとってどんな空間が居心地がいいかを振り返ります。
現在の生活の中で居心地が良い・悪いを感じる場面や
過去の出来事を思い出してみることもよいでしょう。
居心地が良い・悪いと感じる理由の共通点を見つけましょう。
共通点が企業選びで見るべき判断基準となります。
他人に干渉される環境に居心地の悪さを感じる人は
プライベートでの社員同士の交流が盛んな企業ではストレスを
感じやすいです。
良好な人間関係でモチベーションが上がる人は
チームワークを大事にする企業を選びます。
周りの人が良しとする社風でも自分にとっては働きづらいということも
よくあることです。
自分が求める社風を明確にすることです。
同じ業界や職種の中でも企業によって職場の雰囲気が異なることも
あります。
穏やかな人たちが集まれば職場も穏やかな雰囲気が漂います。
人の悪口ばかり言う人がいれば、何となく険悪な雰囲気になります。
自分に合った職場の雰囲気を見つけるためには
自分にとってどんな環境が居心地が良いのかを知る必要があります。
反対意見が言えない空気が苦手な人は
率直に何でも言い合える雰囲気を選びます。
規則や校則が厳しい環境に不満を感じていた人は
服装や働き方が自由な雰囲気を選びます。
