こんにちは！
ずっと変わらない職場の人間関係にうんざりしていたら
自分が自分の強みで仕事や仲間に役立てることに注目しましょう。
そうすると周りのネガティブな感情は気にならず
お互いが困った時に助け合える仕事の仕方に変わります。
仲間の強みも共有し強みの補完関係で補います。
日常の仕事の中で強みを使って役立つ実践を行います。
自分のキャリアを整理することで強みを発掘します。
自分の強みを具体的な仕事の役割に転換し
身の回りの仕事で実践できたなら
周りの人の強みも探して共有しましょう。
相手の強みを知ることが出来たらなら
いざという時に助けてもらえたり、助けてあげたりと
自分の強みと補完関係でチームを組むことが出来ます。
ずっと同じ上司や部下、仲間と上手に付き合うには
お互いの不完全燃焼になっている感情を放置しないことです。
人間関係は生き物のように絶えずメンテナンスをしてあげないと
弱ったり、怒ったり、困ったりとストレスが溜まってきます。
些細な出来事でも、もし違和感があれば見過ごさず
自分の感情を受け止めた上で、相手との関係を修復する行動に
移して下さい。
長い付き合いの中では、こうした日々の行動を積み重ねて
いかなければなりません。
そして何よりも自分を大切にしながら固定化された関係や
ランク意識を崩すには、自分自身が強みを自覚し
それを使って仕事と仲間に役立てている実感をもつ
働き方に変えていくことが大事です。
人には必ず強みがあり、その強みを活かして仕事に貢献できます。
しかし意外なことに自分の強みを自覚し、今の仕事で上手に
活かしている人はごく一部です。
そこで改めて自分の特性や持ち味を知るための振り返りを
してみます。
やってみると自分の強みを探すことは楽しいものです。
まず自分が仕事を始めて今に至るまでの「キャリアライフライン」を
描きましょう。
自分が楽しく感じたこと、それがうまくいったときの環境は
どうだったか、その時どんな強みを使って仕事をしたか
またどのような仕事の仕方をしてきたかなどを考えると
自分の強みが発揮できる条件や勝ちパターンが見えてきます。
些細なことでも構わないのでその強みを使って今の仕事の中で
試してみましょう。
自分の強みを自覚して仲間や仕事に役立つことは
その人の存在価値そのものです。
自分には能力がない、可能性がないと決めつけず
自分なら何が出来るだろうかと考えることから始めます。
そのためには自分の過去のキャリア、自分に出来ることを整理して
強みを自覚し、仕事としてどう活用できるかを考えて
実践していきます。
