こんにちは！
チームとして働く醍醐味は一緒に働く仲間のために実力以上の力を
発揮することです。
働くという行為は1人で完結することはありません。
必ず他者との関係性の中で感情が大きく左右されます。
ポジティブな感情を抱き幸福感を得ることもあれば
ネガティブな感情を抱き心身共に健康を害することもあります。
他者との関係性の中で最も重要なのは日々働いている職場の人との
関係です。
仲間のために頑張るという気持ちで働ければ他者にも職場にも
好影響を与えます。
仕事の面でも心身の健康の面でも望ましい状況を作り維持できます。
一人一人が一緒に働く仲間の感情を思いやり仲間のために何が
出来るかを考えて働くことが大事です。
一緒に働く仲間のために頑張るチームが実力以上の力を発揮し
最大の成果を得ます。
一緒に働く仲間のために頑張るという行為は個人の域を超えています。
頑張った人が報われる職場も大事ですが理想的ではありません。
報われるために頑張るという行為は個人的な成果や処遇を念頭に
置いています。
頑張っても報われないという事態を一度でも目にしてしまうと
頑張らなくなり現状維持の姿勢になります。
変化を求めずチャレンジしなくなります。
そのような職場は意外に多いです。
そうした職場は冷めています。
やる気に満ちた新たなメンバーが入ってきて前向きなアクションを
起こそうとしても、距離を置いてただ傍観されます。
やがて新メンバーも学習し同じようなメンタリティとなり
気付けばネガティブな感情が渦巻く職場の一員となっています。
理想は一緒に働く仲間のために頑張る職場です。
熱心に頑張る人に協力しないと当然ながら関係性は悪化します。
職場での人間関係の悪化は人とのつながりや心身に悪影響を及ぼします。
頑張る人に手を差し伸べたり支援したりしないことは
あからさまな疎外行為です。
それをきっかけとして容易にネガティブな感情が支配する職場へ
転落します。
他者に非協力的な態度を取り続ければ自分の幸福度を下げます。
当人が孤軍奮闘、頑張っていることを承知の上見て見ぬふりを
決め込んで非協力的な態度を取っていると、自分の精神状態が
悪くなり元気をなくしていきます。
真面目な人が損をする会社は過剰な仕事量やストレスによって
健康を損なうことがあります。
しかし適切な対策を行うことで健康的な職場を作ることが出来ます。
労働時間の見直しや業務負荷の軽減が必要です。
適切な時間で業務をこなしストレスを減らすことが出来ます。
