こんにちは！
仕事中に先輩が怖いと思う時には
先輩に気に入られようと無理をしないことです。
無理をして業務に支障が出る場合があります。
自分と合う人はどういう人か、合わない人はどういう人かを
知っておきます。
何を言っても通じない人も一定数います。
考え方の問題なのでなかなか改善しません。
何をしても怖い、考えるのも嫌という時は
思い切って転職を考えます。
怖いと思っていても、行動しなければ現状は変わらないので
耐えるよりも早く動いた方が良いでしょう。
精神的に疲れてしまい、仕事が出来ない事態になると
大変です。
怖いと感じる先輩に悩むより、その時間で次の転職先を
探した方がいいでしょう。
転職を考えるとなると逃げるのは嫌と思うかもしれませんが
何を言っても伝わらない人に時間を割くことは無駄です。
先輩のことを怖いと思いながら仕事をするより
何も考えることなく仕事に専念できるほうが
効率よくキャリアアップも見込めます。
いきなり退職を申し出ることはとても勇気がいるので
部署異動を求めることから行動します。
自分で動いて退所することが難しいと感じたら
人に頼りましょう。
上司を介することで先輩の思うところを知ることが出来ます。
先輩が怖いとだけ伝えても上司にも対応のしようがありません。
怖いと感じた時の状況や先輩の言動や自分の感じたことを
メモしておくと伝えやすいです。
分かりやすく詳細を伝えることが出来ます。
上司に相談したことが先輩にばれてしまうと
更に先輩が厳しくなることがあります。
知られたくない場合はその旨も忘れずに
しっかり話しましょう。
理不尽だと感じる場合は堂々と対応することです。
弱々しく自信がないような受け答えをしていると
エスカレートする場合があります。
先輩が間違っていることは、ひるまずにしっかりと
大きな声で間違っていると話すことも大事です。
実際、後輩に怖くあたる人の中には、自分よりも弱い人にしか
強く出来ない人もいます。
そういった場合には、ハキハキ話すことによって
回避できることもあります。
元々話し方が冷たい人や荒い人もいます。
周りからは怖いと思われがちですが、本人は無意識なので
あまり気にしない方が得策です。
注意される回数が増えると、怖い人でなくても怖い人と
感じてしまう場面があります。
何度もミスをすると先輩がイライラするのも当然です。
同じことで注意されないように、与えられた仕事を
しっかりと理解することが大事です。
ミスが減ると仕事が効率よく進められ評価が上がります。
