こんにちは！
仕返しを考えてしまう時には裏切り者は幸せになれないと考えます。
裏切る人は裏切りを繰り返すことで他人から信頼されなくなります。
また類は友を呼ぶので裏切る人は他人からも裏切られます。
裏切る人に少しでも良心の呵責があるなら
裏切った後悔や仕返しされるのではという恐怖感が
一生心に残るでしょう。
裏切る人の末路は不安や孤独が待っているので
そうした生き方しか出来ない哀れな人だと思えば
怒る気持ちも静まりやすくなります。
人から裏切られれば誰でも仕返しを考えてしまいます。
しかしやられたことをそのままやり返しても
人間関係が泥沼になるだけです。
裏切られたときは自分が幸せになることが仕返しとなります。
自分が幸せになれれば裏切った相手のことなど
どうでもよくなります。
自分が幸せになれば類は友を呼ぶので不幸を振りまく人は
自然と離れていきます。
裏切られたときは相手とは価値観が違うと考えます。
自分が裏切られたと感じていても相手には裏切ったつもりは
ない場合があります。
しかし自分が裏切られたと感じるなら、それは相手と
考え方や性格など価値観が合わないと考えられます。
価値観の違いを受け入れられないのであれば距離を置くか
お互いの価値観について話し合う機会を作ってみましょう。
裏切られたときに怒りや悲しみが起こるのは
それだけ相手を信頼していた証です。
自分が相手を信じているので相手も自分を信じてくれるという
期待が裏切られるのでネガティブな感情が起こります。
そのため裏切る人はその程度の人間だったんだと考えることです。
相手を突き放すような気持ちで見ることです。
自分から相手を見放す気持ちをもてるようになると
裏切る人の事などどうでも良いと思えるようになります。
裏切りが法律に関わるものであれば法的手段を取ることも
考えます。
法に訴えることは仕返しではありません。
違法行為をされたので通報することは自分を守るための
権利です。
法的手段を取る場合は証拠になる物を出来るだけ多く
揃えることです。
その時の状況を説明できるように細かく記録を取ることです。
裏切る人と離れられない場合、環境を考えることも考えます。
職場に裏切る人がいる場合、事情を話して自分か相手が
異動するよう相談してみるなど、相手と距離を置く方法を
考えます。
状況が変わりそうにないのであれば転職することも考えます。
裏切りをするような人を雇う職場は人を見る目がないとも
言えます。
そうした環境に嫌気が差すなら自分がステップアップするために
転職することも検討してみましょう。
