こんにちは！
職場に大人になりきれていない人がいたら、なぜそうなのかと
原因を追究するのではなく、落ち着いて接するようにします。
感情的にならないようにします。もし困っていたら助けるようにします。
大人は自分のことだけではなく、周りの状況も見て自分の行動や感情を
調整できます。今までの経験で人によって差が出てきます。
わざと大人にならないのではなく、家庭環境や過去の経験によって、
人を信じることが難しい人もいます。反抗的な物の言い方をしたり、
必要最低限のことしか話さないという行動になりがちです。
社会人なのにと思って言動について注意したとしても、
性格や人格について否定しないようにします。
年齢が成人に達していても、道徳観や責任感も人それぞれです。
〇〇だから悪い、〇〇だから良いといったことだけではなく、
こういった解決方法もある、こんな考え方もあると他の考えを
受け入れられると大人とみなされます。責任をもってやり遂げることを
積み重ねていくことが必要です。一度信頼を失うと、なかなか元には
戻りません。離れていった人と仲良くなることも難しいです。
上手くいかないことや思うとおりにいかないことがあっても、
相手のせいにしないことも大人です。大人は人が傷つくようなことを
言いません。大人になることがいろいろなものを背負うことになり、
責任が怖いから大人になることを受け入れられない人もいます。
万一傷つけてしまったり、嫌なことを言ってしまった場合、
自分が悪かったと思う時には、言い訳せずに謝るようにします。
大人になることは年齢相応の楽しみも増えるということです。
自分で決められることが増えるので、人生に彩りが生まれます。
人を傷つけないこと、悪いことをしないことは、子供でも大人でも
守ることです。自分の言動を決めて、自分の言動の結果を受け止めて、
どう変えていくのかを考えていきます。
大人になることは老いることだと思う人もいます。
年齢が高い人を敬わない人もいます。大人になっても大丈夫だと
大人になりきれていない人に思ってもらえるように行動します。
