お疲れ様です！Red Hatの鈴木（tomosuzu）です！
前回に引き続き、チーム作りに効果的なプラクティスをご紹介します。
今回は「チーム感情の評価 」です。
当然ですが、ソフトウェアを開発しているのは人です。機械ではありません。
チームの状態、人の状態を知ることは
プロダクトの状態を知るのと同等かそれ以上に大切なことです。
下記、リンクからご覧ください。
次回は「ふりかえり」を紹介します。
さいごに
Red Hatでは、「アイデアをイノベーションに変える、文化・プロセス・技術・実践の場」として、
Open Innovation Labsを提供しています。
デザイン思考やDevOps、アジャイルやリーン開発などをRed Hatのコンサルタントと一緒に取り組むことができます。
