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渡邉美樹氏らワタミ経営陣 過労自殺遺族への説明を拒否 これが「ありがとうを集めるグループ」の実態だ


 

 4年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた26歳の女性社員が、末尾の遺書を残して入社から2か月後に自殺したことについて、神奈川労働局の審査官は、

 「業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思いとどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」

として過労自殺と認定しました。

 少し詳しく見ると、審査官は、この女性が深夜勤務で時間外労働が月140時間を超え、朝5時までの勤務が1週間続くなどしていたこと、休日や休憩時間も十分に取れる状況ではなかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けたことが主な原因となった、と指摘して、2012年2月14日付けでこの自 殺を仕事の過労が原因による労災と認定しました。

 ところが、ワタミの渡邊会長がこんなツイートをしているのです。

「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、 彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
(Twitterより引用)

究極の偽善者 ワタミの渡邊美樹会長 女性新入社員過労自殺の労災認定にも全く反省せず暴言ツイート

大人達の責任 子供達の未来のために(渡邊美樹会長のホームページ うちの事務所名とかぶっていて余計に腹が立つ)

 

 

 新入社員をあっという間に死なせておいて責任は認めず、それでいて会社の存在目的の第一は社員の幸せなどと、この期に及んでもうそぶく渡邉会長とワタミはこの事件とこのツイートで社会から大きな批判を受けました。そして、この一件もあって、ワタミはブラック企業大賞2012の市民賞を「獲得」しました。

渡邊美樹ワタミ会長の「どの口で言う」いじめ対策が「教師には成果主義、学校には競争原理」 お前が言うな

-なぜワタミは「存在」対「効果」を追求していくのか- [CD]

よく言うよ。



 その後、この女性のご両親は2012年9月20日、東京・羽田にあるワタミ本社を直接訪れ、渡辺美樹会長ら経営者との交渉を求める申入書を担当者に手渡 しました。

 ご両親は亡くなった娘さんの遺影を持って本社受付を訪問し、大勢の報道関係者が取材する中、応対したリスク管理グループ長に対し、渡辺会長ら経営陣にあてた申入書を読み上げたそうです。

 この申し入れ書には

「どのようにワタミという会社は、娘を死に至らしめたのか、だれが、何が、娘を死に追いやったのか。死因は何なのか。これまでのところ、ワタミは私たちに説明していません。マスコミへの発表でも、これまでの2回の代理人を中心にした和解交渉でも、会社側からの説明はありません。だれが、何が、娘を殺したのか、説明がありません」

「私たちは、娘を死に至らしめたワタミの業務の実態を知るワタミの会長、ワタミ本社の社長、ワタミフードサービスの社長と直接話し合いたいと思います。代理 人は、なにも知りません。代理人では、なにも解決しません。実態を知る人間と話をし、娘の死の原因を見極めたいと思います。これまで2回の和解交渉をしま したが、娘の死の原因についての説明はなく、それを明らかにして初めて、謝罪、再発防止策、損害賠償等の協議ができることになると思いました。まずは、なぜ、「世界で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」が、娘を死に至らしめたのか、ワタミという会社の人間の考えを伺いたいと思います」

と書いてありました。ご両親が求めているのは、我が子がなぜ死ななければいけなかったのか、その説明をワタミの経営陣から聞きたいという、ただ一点でした。

(上の写真=ワタミ本社の担当者に申入書を手渡す遺族の森夫妻)

 

 

 ところが、ワタミは、代理人弁護士からの9月26日付内容証明郵便で、

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」

「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接のお話合いについては、応じかねます」

完全に突っぱねてきたというのです。

 こんな態度で、よくも「地球上で一番ありがとうを集める」などと言えたものです。誰がありがとうなんていえるんですか。これほど悪質な体質のワタミの創業者渡邊会長に、よりによって教育問題の特別顧問を頼む橋下維新の会もお里が知れるというものです。

橋下市長の「全ては憲法9条が原因だと思っています」のトンデモ論理 国民をなめてる維新八策に騙されるな


 渡邉会長に「労務管理ができていなかったという認識」がないならないでいいから、自分の口で説明したらいいじゃないですか。「四年前のこと 昨日のことのように覚えています」というのなら、渡邊会長が自ら説明できることもたくさんあるはずなのです。

 一人の人間として、自分が作った会社にせっかく入ってくれた若い娘さんが入社二か月で亡くなったのだから、せめて遺された親御さんの心を癒すためになにかできないかとか考えないのでしょうか。本社ビルまでいらっしゃるというのはよほどの覚悟じゃないですか。

 ブラック企業と偽善経営者には、ありがとうではなく、さようならがふさわしい。日本で一番さようならを集める不買運動で、社会から追放するのが人の道だと思います。

(体が痛いです 体が辛いです 気持ちが沈みます 早く動けません どうか助けて下さい 誰か助けて下さい。。。嗚呼)



こんな事件はこれで終わりにしないといけないです。

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