後日談です。彼女の主張は理解できる。そして、今の環境に対して不満に思うことも十分に理解できる。
私が勤める勤務先に対しては、○○が改善しない限り、継続は難しいそうだ。彼女自身もそれを変えることは難しい。息苦しさを感じるそう。そこまで感じていても、頑張ろうとする気持ちはあるのだそうです。ここまで話して、気を許しすぎだとも言っていた。
心を許しすぎたといっていたが、びっくりすることに、この新しい仕事を探していることを、私の上司（彼女で言う派遣先企業の上司）にも話したそうです。普通であれば、派遣元営業の企業を通じて話すことでしょう。。。
当初は引き留めてほしいのかな？と思ったけれど、誰でもいいから言いたいんだと思う。そして、自分が思うような返答をしてほしいのだと思う。そして、正直に話すことで、仮に辞めたとしても迷惑を最小限にできるというような責任を少なくする気持ちもあるのだと思う。
上司は対応を迫られたが、おそらく、彼女の言わんとするところは、変わらないと思う。私もそこは根本的におかしいと感じる。
時間稼ぎをしていき、彼女に実力がつくまで、宥めていきながら定着をはかる。根本の問題への対処はせずなのだと思う。
上司の改善に対しても、相変わらず不満を言っている。言いたいことはわかるのだけど、一言多い。この派遣の方、新しい環境でここまではっきりと不満も含めての「自己主張」して、自分のやり方に周りがあわせるようにしていく。
教えてあげたい。
他人を変えることはできない。自分が変わるしかない。ということを
どんなに周りが合わせようと努力をしても、この人が思うようにはならない。違う人なのだから。
（2025年10月の下書きから）
