一緒にやっている仕事というよりも、他の人が行う業務の一部を。分担して請け負っていました。その人は、私より年上で、一生懸命頑張っていたので、支えようとする気持ちもあり、なるべくその人の意向に沿って動いていました。
しかし、状況が変わり、だまって聞いていたものの、これは「おかしい」と思ったので、上司に本当にその考え方でいいのか聞きました。上司はそこまで考えが及ばないのか、どうでも良いのかはっきりとしません。まあ、これもすべて。
納得していない私は「これはおかしいんじゃないの？」と、一部を頼まれている人に言ったら、それに関する決め方等があればと伝えたら、「打ち合わせに出たいってこと？」と言われました。
その人がやりやすいように黙っていたんですけど、その気持ちは伝わっていなかったし、余計な気遣いだったと感じました。なんでそんな言い方されるの？
残念ながらこれがこの人の本性だったのです。一緒に働く人を自分の手足として扱って、手足には何か言われたくない。だけど、手足だから、作業は担わせたい。作業に関することだけの打ち合わせは参加させる。他の人との接し方を見ても、そうだったなとも思いました。
正直に残念だと思いました。また、私もこの人に合わせようと、「え？」と思うことも受け入れてきたことを反省しました。そして、自分とは人種が違う人だと。
やはり線はしっかりと引かないとだめですね。
