この記事は何
credlyを使ったことがなかったので調べてみた際のメモ。 ざっと調べた感触だとSIer系の技術者にはある程度馴染みあるサービスみたいです。
credlyとは
この記事によると
Credlyは、デジタル認証の発行・管理を行うエンドツーエンドソリューションです。Credlyが運営するプラットフォームAcclaimを通じて、世界中の認定者にデジタル認証を提供しています。
と書かれており、Microsoft Certifications・AWS・courseraの認証などを一括で管理することができるサービス。以下はMicrosoft Certificationsの例。
これ以外にも、Linkedinと連携したりSNSでシェアできるリンクを発行したりできる。またバッジごとにどんな職種・給与の人が取得しているかの分布も確認できておもしろい。
バッジ取得までのプロセス
AWS Certified Cloud Practitionerなどを受験して取得→credlyと連携→バッジ表示。
触ってみた感想
仕事で触れた技術に関係するバッジがあれば、取っておこうかとは思いました。現状、バッジをとるという行為が自分の仕事環境やスキルの上達には直接結びつかなさそうなので積極的には取らない予定。一方で『保有スキル等の見える化手段と活用状況（アメリカ、カナダ、ドイツ）- JETRO/IPA New York』によると、”「HR3.0」は、..(省略)..組織内の人材のスキル・能力を見える化し、アジャイルな人材コンサルティング組織として人 事部門を改革する”そうですが、誰が何をできるかを部分的に可視化できるという点で将来的にバッジの価値は出てくるのかもしれません。
ただ、比較的意味のある（主観）バッジは有料のコースが多く会社のサポートとか補助無しでバッジを揃えるのは大変かも...。
