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感想
- 前職の人や現職関連の人たちに意図せず遭遇できて楽しめました
- findyの顔の広さを感じますね
国境を越えて生産性向上に取り組むためのマインドセット
- 株式会社Faber Company / 菅原 政行さん
オフショア開発での生産性
2年目のジュニアエンジニアがチームの開発生産性向上Missionを任されたこの1年を振り返る
1年間での生産性向上
- 取り組んだこと
- 1次情報を取りに行くようにしたのが良かった
メンタル面でもつよつよエンジニアになる
Hacobuの開発生産性
- 開発生産性に取り組み始めて2年
- 一番大変だったのは継続すること
- やったこと
- Findy Team+をみて振り返り
- SPACEをやってみる
- 勉強会に言ってみる
- 輪読会
- 記事を書いたり
"定性"から"定量"へ〜時間を制する者が生産性を制す!の巻〜
- 定性は受け手によって捉え方が違う
- なるべく早くとかだと認識があってないことがある
- 定量で明確に認識を揃えることで余計な齟齬を防げる
Findy Team+ Awardを受賞したかった!ベストプラクティス応募内容をふりかえり、開発生産性向上もふりかえる
1年間の開発生産性の取り組み
- 開発生産性チームがある
- XP文化ペアプロやペア作業をよくやっている
- PdMとエンジニアの距離が近く何を作るかから一緒に会話してる
- 不確実性が高いものはペアプロ/モブプロ
- 開発生産性チームによるふりかえりの定期実施
リモートでも開発生産性向上!入社一年未満の私が2024年取り組んだこと
開発生産性の取り組み
- ドキュメント整理
- SlackとConfluenceで情報がなかなか見つからない
- 何をどこに配置するか決まってなかった
- ポータルページ作って交通整理
- 小技の共有
- 社内でLT会やって共有
- 普段の作業のTipsなど共有
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