歩数6237歩
今日明けだった
書類作業とか頑張ったんだけど、なんか施設長のジャッジが厳しくてめんどいわ。
俺もやること多いからどんどんオーケーしてほしいんだが。
そうでないと仕事が終わらん。
俺の前任で以前の議事録つくった人にも文句言ってら。
まあそのへんは全部自分でなんとか作り直してくれるらしいので良し。
なんで施設長が議事録だの委員会だの研修だのに躍起になってるかと言うと、年度末？具体的な時期は忘れたが、市の監査が入るからだ。
前の前の施設長がやばい人で、まあその前もちょっと問題あったんだが、監査の準備がまったくできてなくて、というか全く準備してなかったらしい。
それで聞かれることすべてに「わからないです」と素直に市の担当者に喋ってたら、うちの施設が問題ありすぎということで給付金400万円の返還を命じられたらしい。
そんないっぺんに返せるわけないということで月賦？で返したとか。
社長ブチぎれで、それが理由で当時の施設長は辞めていったらしい。
そのとき今の施設長ケアマネージャーやってて、まあやらかしの1部の責任はあったらしくトラウマになってるみたい。
だからすげー色々言ってくる。
そこまできっちりやらなくてもいいんじゃねえの？って思うけど、わからん。
他の施設はザル監査らしいんだけど、うちの施設は前科があるのですごい厳しいらしい。
マークされているのだとか。
まあやれる範囲でやろう。
やれなかったら後は施設長が気のすむようにやってくれ。
それはそうと個人の動画研修ノルマまだ終わってない。
1年分あるやつで、もしかすると終わってないのうちの施設で俺だけじゃね？
3月締め切りで職員皆やるんだけど、一人でもやらないと処遇改善手当の加算の分がなくなって、みんなの手当てが打ち切られる。
だからやらないとまずい。
まあコツコツやってきたから頑張れば残り1時間以内には終わる量なんだけど。
でも面倒くさい。
しかしそろそろ終わらせないとマジで施設長キレるかもしれん・・・
頑張るか
明日
休みだけど18日の会議の準備できていないので職場にいく。
あとジム行けたら行きたい。
