歩数2407歩
今日電話が来て10時とかに起こされた
電話かけなおしたけど出ず。
番号調べたらauを名乗る迷惑営業電話だった。
勘弁してくれ。
そのあとネット小説読んだり寝たり朝食食べて支度して職場に向かった。
今日は出勤日ではないけどカンファレンスを開いたので行った
カンファレンスはもともとミーティングと呼んでたんだが監査の指導役のおっさんの指示があったとかで施設長に言われて変えた。
そしたらモニタリングになおしてって今日言われた。
そんなんなんでもよくね？
まあいいけどさ。
やることは入所者の人たちの現状と課題とか変化とか話し合う会議。
一応不肖ながら俺が主催させていただいている。
なんか人間関係がしんどくなってきている
具体的には施設長がやらかしすぎてヘイト集めてて、まあ施設長が悪いっちゃ悪いんだが、ボコボコに言われすぎててちょっと怖い。
施設長もオドオドしちゃってるし。
正直俺は将来の自分の姿を見ているようでちょっと同情しちゃってる。
俺だったらあれだけミス重ねて叩かれたらとっくに辞めてるわ。
自分が悪いにしても。
まあ俺は俺に任されたことをコツコツやっていこうと思う。
施設長がやらかすと自動的に俺への期待があがって、ちょっとプレッシャーなんだよな。
応援の声、期待の声はちょいちょい頂く。
嬉しいには嬉しいが。
俺マジで今の施設長とそんなに能力かわらんどころか落ちる可能性すらあると思っている。
まあ味方は増やすように減らないように常に立ち回っているが。
俺が施設長よりうまい点があるとすれば、現場における政治だと思っている。
人に取り入る力。
あとはポカは少ないかも。
俺が思うに管理職の役割って管理職を名乗ってるだけである程度は役割を果たしてると思うんだよな。
だれもやりたがらないことだし。
いくら無能だとしても、誰かは名ばかりでも管理職を設置しないと、その部署は存在しなくなる。
とにかく
明日から今日の会議結果を反映させて職場を改善していくのと、あと議事録をつくっていく。
それと災害時のいろいろ用意をそろそろ進めたい。
あとまたインフルエンザが出て、それもしんどくなる。
職員も1人子供がインフルエンザとかで休んでるし、しんど・・・
