給与所得者のうち、年収1000万円を超えている人は6％程度とされています。そんな“1000万円プレイヤー”が新入社員の時は何を考えていたのか、人材サービスのパーソルグループのハイクラス人材向けサービス「iX」が調べています。

1000万円プレイヤーになるために必要なものは……？

　首都圏の1都3県に住む会社勤めの1000万円プレイヤー（1000万円〜1100万円未満、30〜50代）と平均年収層（400万円〜500万円未満、20〜40代）を対象に、2月にアンケート調査した結果をまとめました。

　新入社員時の初任給（額面）を聞いたところ、1000万円プレイヤーは20万2393円、平均年収層は19万5936円と、大きな差はなかったということです。

初任給（額面）は？＝パーソルキャリア調べ

初任給の使い道は？＝パーソルキャリア調べ

　初任給の使い道は「貯金」「親へのプレゼント」「交際・飲食費」が多かったといいますが、1000万円プレイヤーは「親へのプレゼント」（49.7％）、「交際・飲食費」（30.8％）と平均年収層より高く、平均年収層は「自分へのご褒美」（23.1％）が1000万円プレイヤーより高かったとのこと。また、親へのプレゼントでは、1000万円プレイヤーは服飾品など比較的長く使えるもの、平均年収層は食品やお酒など、すぐに消費されるものを選んだ傾向にあったといいます。

初任給で親にプレゼントしたものは何だった？＝パーソルキャリア調べ

　「新入社員時に1000万円プレイヤーを目指していた」という人は46.8％で、そうではなかったという人が53.2％と半数以上でした。

　興味深いのは「年収1000万円以上になれた要因」で、1位は「自身の努力」（56.4％）でしたが、それに続いたのは「運」で、52.9％と半数を超えています。

最初から1000万円プレイヤーを目指していた？＝パーソルキャリア調べ

1000万円プレイヤーになれた要因は？＝パーソルキャリア調べ

　「専門性」（30.0％）や「コミュニケーション力」（25.0％）よりも「運」のほうが大きいというこの結果、なんともいろいろなことを考えさせられます。