ブログアップが遅くなりましたが、
今年も新入社員成果発表会が終わりました！
毎年毎年、この日の事を記事にしてきました
が、初めて読む方の為に簡単に説明します。
もうかれこれ６年目になりますが、お世話に
なっているテクノコアさんの３か月の研修
スケジュールでは、
４月・５月
IT基礎やインフラ基礎を座学と実機操作にて
学習。毎週小テストにて知識定着確認。
６月
一か月間をかけて、１からシステムを設計構築
する。（勉強した知識を総動員）
というスケジュールです。
テクノコアさんでの研修では、７社くらいの
企業の新入社員が１つのクラスとなって一緒
に勉強するので、他会社の新人さんたちも
まぜて、１チーム７名～８名で５チームくらい
を作成し、各チームがそれぞれに考えたシステム
を本当に１から設計して、最終的にこの発表会で
動かしてプレゼンするのです。
もちろん、基本設計書も詳細設計書も自分達で
作りますし、発表するためのパワポ資料も自分達
で作ります。
かなり過密スケジュールになるので、みんな必死
で最終一か月を走り抜けます。
今まで、完成しなかったチームは見たことは
ありませんが、時間が間に合わなくて、盛り込み
たかった動作や仕組みを何個か諦めて間に合わせ
たチームは今まで何チームかはあったようです。
今回のアジェンダはこちら！
TくんはBチーム、IくんはDチームでした。
↓
後に先生に裏話的な事を教えて頂いたのですが、
Tくんはチームの中でも実機操作など技術的な所
をかなり頼りにされていたらしく、発表当日に
ネットワークトラブルがあった際にも淡々と
改善作業を行っていたと。
こに研修を終えて、かなり自信と落ち着きを習得
できたのではないか。
との事でした。
こんな話を聞いて、すごく嬉しかったですね。
システムもよく完成されていて、質疑応答の時間
では、参観側の企業さんに「かなり良い出来だ」
というコメントも頂いていました。
Iくんは、なんとサブリーダーに立候補し、
リーダーを支える役目をきちんと果たしました。
シンプルなシステムでしたが、丁寧に構成されて
いたし、発表資料も綺麗でした。
何より、コミュニケーションをとるのが不得意
という部分を克服したいという気持ちが強く、
こうして自らコミュニケーションをとらないと
いけない立場に自分を置くという行為に出るのが
本当に新入社員として素晴らしい姿勢だと思う。
と、先生も感心していました。
これまた嬉しいコメントでした。
毎年、営業担当Sと成果発表会を見に行って
いましたが、今年はSがその日に大腸検査を
入れていたので（予約がその日しかとれ
なかった）今年は新営業担当のMと共に見に行き
ました。
Sの大腸が健康で美しい大腸でありますように。。。
と、祈りながら。
←真剣みナシ
結果、Sの大腸にはちょっとしたポリープがあり
その場で切除したそうですけどね。
切除後は炎症などを避けるために１週間の禁酒
を言い渡されたようで、社員旅行では飲酒できず
社員旅行名物（って事にました）の「赤黒いS」
は見られませんでした。
（尋常じゃない赤さになり色黒に上塗りされた
状態になります）
と、また脱線してしまいましたが、無事に
成果発表会が終わり、今年も一緒に頑張って
くれた他社の新人の社員さん達や講師の蓮見先生
に大きな感謝です。
そして毎年恒例の先生との写真♪
今年も大変お世話になりました！
また来年もよろしくお願いいたします
２０２６年新卒は、今現在で３名の個性豊かな
学生達が内定しています。
あと一人は採用したいので、引き続き採用活動
頑張ってまいります。
それでは皆様、本日もお疲れ様でした。
次回は６月の帰社報告会のライトニングトーク
のお話を書きたいと思います！
