女性差別をすると経済は悪化するという記事を読んで触発されました。日本の企業は、課長や部長といった比較的責任の重い中間管理職のポジションをゲットしている女性の数が非常に少ない事に、昔から違和感を感じております。特に大企業においてその傾向が強いのではないでしょうか。大企業の事務職の仕事を要約すると、書類の作成です。それは末端事務員から管理職に至るまで、例外ではありません。重要なのは、要求を理解し、対象