乾杯の声だけは元気がいい。でも、グラスの中はウーロン茶で、１時間後には「お疲れさまでした」と解散。そんなノンアル・短時間の歓迎会が増えている。形は変わった。でも、「なぜ歓迎会を開くのか」というしっかりとした意味づけが伴っていなければ、ただの恒例行事に過ぎない。その積み重ねが、新入社員の早期離職や、本音を言わずに働き続ける「静かな退職」につながるリスクがあると言ったら、驚くだろうか。心理的安全性研究