長年勤めた会社でも、理不尽なリストラを目の当たりにすれば、一気に情も冷めてしまうだろう。投稿を寄せた60代男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収1300万円）はかつて、大手の工作機械メーカーに勤めていた。しかし、男性が58歳の時に会社の業績が悪化し、親会社から人員整理の指示があった。（文：長田コウ）「今の会社の社長に声をかけてもらい転職しました」リストラ自体は業績不振であれば致し方ない面もあるが、