ニューストップ > IT 経済ニュース > 経済総合ニュース > Z世代が「管理職を断る」のは合理的?出世レースからの撤退を勧める… 働き方改革 モラハラ ストレス 職場のトラブル Z世代 文春オンライン Z世代が「管理職を断る」のは合理的?出世レースからの撤退を勧めるワケ 2026年2月24日 6時20分 リンクをコピーする 〈「働き方改革」がZ世代にもたらした“意外なストレス”…「働く時間は短くなっても、仕事の量は増えている」若者を苦しめる“体力不足”問題〉から続く最近、若いビジネスパーソンの間で「体力不足」が深刻な問題となっている。疲れやすい、休みがち、繁忙期にムリがきかない――こうした悩みを抱える人は決して少なくない。【画像】「それだけは絶対にダメ!」部下に言ってはいけない“5つの禁断ワード”とは?…『体力がない 記事を読む