入社前と後のギャップに耐え切れず退職するケースは少なくない。投稿を寄せた東京都の40代男性（専門職）は、かつて入社した建設会社をわずか5か月で退職した。男性は当時、提示された好条件に惹かれ、専門性を買われて人事部に迎え入れられた。ところが、入社直後から違和感を抱くことになる。（文：長田コウ）「雇用形態が正社員で採用されたのに、試用期間中は契約社員だった」「年収が高いので入社を決めたものの、年収以外は