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アルバイトとの違いは?高齢者の再雇用で働くメリットとデメリットファイナンシャルフィールド

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。

  • 定年制を定める企業は、希望者全員を65歳まで継続雇用する義務がある
  • 収入の安定度から見ると、アルバイトよりも再雇用のほうがメリットがある
  • 社会保険の観点から見ると、安定性という面でメリットが多いようだ

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