部下を上手に褒めて、さらなる仕事のモチベーションにつなげるにはどうすればいいか。人材育成コンサルタントの吉田幸弘さんは「褒め方の正解は時代とともに変わってきている。平成でよしとされた『みんなの前で褒める』は、令和ではやめておいたほうがいい」という――。※本稿は、吉田幸弘『「また今日も、部下が浮かない顔してる…」これからのリーダー必修「サーバント・リーダーシップ」入門』（きずな出版）の一部を再編集