上司の存在は、部下にどんな影響を与えるのか。ラーニングエッジ代表の清水康一朗さんは「本来は、部下が自分で考え、挑戦し、失敗から学ぶ機会をつくれる人がリーダーであるべきだ。しかし、実際には無意識のうちに悪い前例になったり、部下の思考停止や経験不足を引き起こしたりするケースが多い」という――。写真＝iStock.com／kazuma seki※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／kazuma seki■成長しないのは「本人の資質