若手社員の「非常識な発言」にはどう対応すべきか。若手社員育成専門コンサルタントの伊藤誠一郎さんは「最近の若手社員のなかには、入社してすぐに上司に対して転職についての質問をする人がいる。いままでの常識で考えればありえないことだが、『若手社員は会社を辞めたがっている』と考えるのは間違っている」という――。（第2回／全3回）※本稿は、伊藤誠一郎『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです若手社員は「肯定」