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不採用と書かれた木製ブロックを手に持つ人プレジデントオンライン

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • あるベンチャー企業に応募した30代について転職エージェントがつづった
  • 経験・スキルは申し分ないが「伸びしろを感じられない」と判断されたそう
  • 経営陣の観点では「成長意欲が高い人」が選ばれるケースが多いと説明する

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