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働かない50代の社員を覚醒させた修羅場研修 マインドセット変革の極意東洋経済オンライン

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 平均年齢52歳の参加者にリーダー向け修羅場研修を実施した豊田圭一氏
  • 「失敗=ナイスチャレンジ」と伝え、試行錯誤が必要な課題を与えたそう
  • 「マインドセット」が変わると行動の質が変わり、結果も変わるとつづった

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