「ジンズ（JINS）」が、全国の有期雇用で働く準社員とパート従業員のベース時給を9月から東京都の水準に一律で改定することを発表した。アイウェア業界で東京⽔準の全国⼀律のベース時給を導⼊する企業はジンズが初で、同社は地⽅創⽣の⼀助となることを⽬指すとともに、今後も従業員の待遇改善を検討していく方針だという。 【画像をもっと見る】 ジンズは、2050年に向けたサステ