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派遣3年ルールの存在理由の謎「非正規社員」が働かない高給社員の犠牲にSmart FLASH

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • とくに大企業は雇用調整手段として非正規社員の比率を高めてきたと筆者
  • これは、正規社員と非正規社員との賃金格差の原因になっていると指摘した
  • また「派遣3年ルール」は派遣社員のスキルアップを阻害しているとも

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