日々どう働いたら組織での評価が得られるのか。これまでの管理職キャリアを支えてきた考え方を率直に語っていただいた。※写真はイメージです（写真＝iStock.com／jeffbergen）仕事の実力でリードしつつ部下の強みを伸ばす目配りをエン・ジャパン取締役 ブランド企画室室長河合 恩さん■仕事で結果を出せる上司に、部下は納得してついてくる初めて営業で管理職になったときは立候補制でした。プレイヤーとしてはやり尽くした感が