担当する管理職向け研修の中で、ある参加者からこんな相談が寄せられました。「うちのメンバーで、17時半の業務終了の鐘が鳴ると、一目散に帰るメンバーがおりまして……早く帰るのはいいのですが、仕事が終わっていなくても帰ってしまうもので、もう少し成長のための仕事を頑張ってくれないかなと悩んでいます」皆さんのメンバーにも、そんな人いませんか？もちろん残業はしないに越したことはありません。あまりに業務量が多い